沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 附件1： 沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表 考评单位 考评项目 考评内容和标准 标准分 年度总评 工作人员年度考核 职工工资审核 按照工资变动依据，及时做好干部职工的工资变动审核工作，发现一次失误的，每次扣0.5分。 事业单位年度检验 根据《事业单位登记管理暂行条例》，组织相关单位完成年度检验。发现一个单位没及时完成年检的，扣1分；同时扣该未送检单位1分。 人事人才系统工作 专业技术职称评审 根据有关文件要求，及时将专业技术人员评审或技术工人等级考试有关信息传达给各基层单位，并认真审核任职条件，及时将申报材料上报给有关职改部门，做到不乱报不漏报。有被职工投诉的，经查属实每次扣2分。 聘用专业技术人员 配合做好事业单位人员聘用及聘后管理工作；做好高、中级专业技术人员聘期内履约综合评价工作.发现未完成，视情况程度酬情扣分。 人事信访 及时处理有关人事方面的群众来信来访工作，并做好反馈，发生一起没及时处理而到上级部门上访的，扣1分。 住房工龄补贴 及时办理机关工作人员住房工龄补贴送审事项。发现一起没及时处理的，扣0.5分。 人事档案 认真做好职工人事档案的入档、保管、借阅、转移。抽查职工档案资料，发现一次失误的，扣0.5分。 职工退休 及时办理退休职工有关退休手续，承办有关部门交办的有关离退休干部工作事宜。查看职工退休手续资料，发生一次延误工作的，扣1分。 老干工作 认真落实离退休干部的政治、生活待遇；负责做好离退休干部活动经费的收缴、使用、发放工作。有被投诉一次，经查属实扣2分；未按规定使用活动经费一次的，扣1分。 效能考评工作 根据局效能考评活动方案，做好各项考评项目的督查、汇总、上报工作，以及领导交办的其它工作，未及时处理完成的每次扣1分，出现工作失误的每次扣2分。 计 财 股 两费征收 指标下达等 编制下达林业金费征收计划、利润计划和事业单位人员经费预算。缺一项扣3分 内部审计 林业贷款贴息 及时上传下达、组织林农申报、建立台帐、服务优良。文件未及时上传下达扣1分，台帐登记出差错的，一次扣0.1分，资料收集不全的,一户扣0.1分。 生态林财务管理 票据管理 做好财政票据和林业金费票据领取、发放，使用及指导基层单位票据管理工作，做到帐实相符。发现一起失误，扣0.3分。 统计报表 做好林业统计工作。发现统计报表不及时报送，每次扣0.2分。未编写林业经济运行分析报告，每次扣0.2分 方便服务 对采伐山场源头征收税费和退以前年度造林保证金的交款和结算，是否方便经营者，被投诉一次，经核属实扣0.1分。 会计核算 证照年检 产 业 发 展 股 招商引资 参加各场次招商引资活动，建立客商库，及时上报有关材料, 少一次扣1分。 完成县下达招商引资项目到资确认任务，未完成的按比例扣分。 现代林业合作实验区 实现规模以上林业企业产值67亿元。新增规模以上企业3家。未完成的按比例扣分。 完成林业品牌争创、资源综合利用等工作，及时申报有关材料，漏报一次扣1分。 生物医药及生物产业 完成生物医药日常工作，未完成按比例扣分 完成细叶青蒌藤道地药材的论证工作。 项目跟踪 完成林业产业、生物医药、实验区项目跟踪21个。少跟踪一个项目扣0.5分。 安全生产 落实安全生产责任制，将安全生产事故控制在市控指标内。未落实安全生产责任制扣1分，发生伤亡事故扣1分。 木材检验督查 完成12次木材检尺检验督查工作。少一次扣0.5分。 林产品调度 及时、准确、做好林产品产量调度。少一次扣0.1分。 行政执法管理 1、林业行政处罚案件适用法律、定性准确，案件办理符合程序，发现一项不准确扣0.2分；2、林业行政处罚案件及时组卷，未及时组卷的每件扣0.5分；3、林业行政处罚案件统计报表未按时上报每次扣1分。4、每季度组织一次案件评审，少1次扣1分。 林地管理工作 1、按《林地管理办法》依法受理征占用林地申请的审核上报、请示工作，未按时办理的一次扣1分；2、按规定代征缴森林植被恢复费，协调恢复费的使用、落实异地恢复森林植被措施，未按要求完成的一次扣1分；3、做好征占用林地报表统计工作，未按时上报的一次扣1分。 木材运输管理 1、每年检查指导木材运输办证点业务工作，未检查的扣1分；2、按《木材凭证运输管理办法》规定，领取、发放、回收运输证，失误一次扣1分；做好相关登记的统计工作，未按时完成的一次扣0.5分。3、做好运输报表统计工作，未按时完成的一次扣1分。4、规范码单管理工作，发现失误一次扣1分。 木材经营加工管理 1、按《木材经营加工批准和监督办法》依法受理木材经营加工申请的审核办证，未按时办理的每起扣2分；2、对县管规模经营加工企业进行年检换证工作，发现一家未年检的扣0.5分；3、辖区内出现