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校园文化-初中大班额制的班级干部培养(诉智内参),大班讲诉故事教案,大班上学期班级计划,幼儿园大班班级计划,大班班级计划,大班班级工作计划,大班第一学期班级计划,大班下学期班级总结,幼儿园大班班级公约,大班社会我们的新班级
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初中大班额制的班级干部培养及管理模式尝试
———“三班六委一助理”初探
新疆乌鲁木齐市第70 中学 赵文新
一个坚强的班集体,一个优秀的班级文化建设团队,必须有一批团 助理”的制度。将全班分成三个大组,每个组23 人,分别设班长、各科课
结和带领全班同学前进,积极向上的一批领军人物,要把全班同学组织 代表、劳动委员各一人。根据性格差异及好带坏的原则,调动座位;对于
起来,最重要的就是班干部的选拔、任用和培养。 特别调皮的学生,则在前后左右都安排班干部。三个男班长主要管理:
班级学情分析:××中学×班,同学共有69 人,男33 人,女36 人。 ①对早晨抄作业的人进行督促并统计名单反馈总裁;②管理中午在班
在小学当过班干部的仅有2 人(男生);体育委员1 人(男生)。 中吃饭学生在班中休息、学习的情况、 自习课的纪律以及课间眼保健
经过一年半的轮选、改选、换届交流到“三班六委一助理”的管理模 操,跑操(有个别同学总会找理由偷懒,逃避跑步);③管理课代表对每
式的践行,本学期我所带的班已经逐步形成了比较规范、有效的管理团 日作业本的收集、分发,避免乱丢本子,出现学生找不到作业本或拿到
队,即“三班六委一助理”如下: 的本子破破烂烂的状况;④管理卫生保持工作。每个班长只管所在大组
班委设置 的23 人,形成三个大组相互竞争的趋势。
班长1 主管第一大组(共23 人) 4 、引入竞争机制,形成内动力,走向自觉学习
高管层:设班级助理一人 班长2 主管第二大组(共23 人) 三个班长及其管理的大组形成三个团体,在每日早晨收作业的速
!
(主管三个班长)体训生一人 度、自习课的纪律、卫生保持状况以及课前准备(预备铃响前,坐整齐,
班长3 主管第三大组( 共23 人) 进行下节课的复习与预习)等方面互相竞争,由这种竞争模式来调动三
注:三名班长同时负责课间操的跑步一分钟点名(因为总有几个动 个班长的积极性,班级总裁则需时刻监督他们,进行纪律、卫生、学习的
作慢,站队慢,或者不想跑步的人) 批评,规范三个班长的行为。根据学校制定,学生素质等级评定的A 级
下设班委:卫生 人数占全班的35%,约24 人,平均每组8 人。所以每周每组由本组管理
劳动委员1 督促和检查三线
$ $ 班长选出8 名在卫生、学习等各个方面表现突出的人,作为本周的A 级
$ $
(地脚线、窗台、门框)
$ $
$ 室内卫生督导一名 $ 人选,给予表扬鼓励和加分奖励;同时在三个大组中选出优秀组与最差
#
$ $
本班卫生$ (每周值日人员具体分配)
# $ 的组,优秀组可以在下周提报A 级人选9 人,最差的组则只能提报7
劳动委员2 督促和检查地面
$ $
管理结构 $ )
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