一般员工试用期评估表.xls

Sheet3 冯源 考核项目 说明 得分 服从性 纪律性 勤勉性 悟性 工作目标 工作效率 工作品质 团队精神 是否服从上级，不顶撞、不自行其事 严格遵守工作制度，有效利用工作时间 配合度 主动性 团结同事 勤奋踏实 正直诚实 为人良好，不迎合不良风气 技能发展 对公司忠诚度 适应性 合 计 (20分) 工作目标 员工试用期评估表 评分标准（分） 经常主动的做自己份外的工作 默默无闻的做自己该做的小事，不偷工减料 工作一贯认真，上级在和不在一个样 在工作中经常不分你我，帮助同事 不在同事之间挑逗纠纷或故意中伤他人 能够积极配合同事，做不是自己份内的工作 能够完成上级的交待的任务，甚至能够超额 在规定的时间内完成且经常提前 工作的结果能够达到上级的要求，不马虎了事 完全适应本职工作 工作中熟练程度和技能提高较快 及时领会上级的指示和意图 不随便发表对公司或部门的不良言论 总经理意见： (40分) 工作态度 (25分) 能力和发展 (15分) 人品 姓名 部门 岗位 聘用日期 试用期 拟转正日期 评估原因 □新员工转正评估 □升职评估 □调岗评估 □其它 部门领导意见： □提前转正，转正时间________ □按期转正 □进一步观察 □辞退 人力资源部意见： 薪资核定： 转正后工资为 ： 元/月 其他待遇： HR-ZZ-01 5.00 5.00 10.00 10.00 5.00 5.00 5.00 10.00 5.00 5.00 10.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00