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找工作求职全攻略 - 求职的艺术
很多人一生都在困惑自己到底应该以什么为职业。有人一直到死也没想清
楚,有人到死才想清楚,我不知道哪类人更遗憾。
老话说,女怕嫁错郎,男怕入错行。在现代社会,不光女怕嫁错郎,男人也
怕娶错妻。不光男人怕入错行,女人也怕入错行。
入错行的后果有三:
第一, 不容易赚钱。既然行入错了,那就是wrong fit(人-岗不匹配),就不
是right fit(人-岗匹配);不是right fit,就很难有出众的表现;没有出众
的表现,进步就缓慢;进步缓慢,收入就有限。
第二, 不容易幸福。时间对每个人都是平等的,都是一天24小时,除掉吃喝拉
撒睡用去一半,还剩12小时,8小时全在工作上了,加上加班,很多人清醒时间
完全花在 工作上了。所以说,选择了职业,基本上就等于选择了生活方式。特
别在中国这样的工作文化里面,8小时之外,几乎没有生活。不夸张地说,选对
职业,就选对了 生活。
第三, 不容易自我实现。打个比方,如果当初爱因斯坦真的应邀参加以色列总
统竞选,而德高望重的爱因斯坦真的当选,那么,最大的可能是,这个世界多了
一个蹩脚总 统,少了一个天才物理学家。假如爱因斯坦从小就“被”励志成为
总统,而走上从政的职业发展道路,那么,这位伟大的物理学家就会因为很难发
现自己的伟大,而 变得郁郁不得志。
有人选错了职业,是因为不了解行业。记得我初入北京大学心理学系的一个
班会上,主题就是以心理学为第一志愿的人,分享选择这个专业的动机。
我发现,大家的选择,竟大多是基于对这个专业的曲解。因为不了解而犯的职业
选择错误相对容易避免。
最好的办法,是问问职业规划师、从业多年的成功人士、平庸人士、郁郁不
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得志人士,听听他们怎么说这个行业,然后再作选择。更多人选错了职业,是因
为不了解自己。
如果把职业比作航船,而每个人的核心职业价值观,就像是锚。艾德加。施
恩(Edgar Schein)写了一本书,叫做《职业锚》(career anchor),把人们的
career anchor分成8种。瑞兰偲职业规划也是根据职业锚的测评结合中国实际
情况等多层次愿意进行分析,为客户得出最后职业规划结论。
Career Anchor之一:技术/职能。“我拿到了博士学位,已经有了一定的学术地
位。管理是很累的事情。千万别让我管事,我只想做化工专家。”有类似想法的,
就是这类人。
Career Anchor之二:管理才干。“我喜欢作决策、不怕冒风险。我不怕得罪人。
我希望最终做到总经理岗位。”有类似想法的,就是这类人。
Career Anchor之三:创造力。“我不能让我的创造力消耗在企业内的日常琐事
中,我要一个广阔的用武之地。” 有类似想法的,就是这类人。很多创业者属于
此类。
Career Anchor之四:独立自主。“被人指手画脚,却还得装孙子是我最不能忍
受的事。所以我现在是自由职业者,为企业提供人力资源方面的咨询工作。” 有
类似想法的,就是这类人。很多创业者属于此类。
Career Anchor之五:保障。“我需要稳定的工作让我承担起养家糊口的责任,
同时从事业余爱好。所以我选择在政府机构工作。”有类似想法的,就是这类人。
Career Anchor之六:服务/献身某项事业。“帮助别人的事业(扶贫、环保)最
有意义。” 有类似想法的,就是这类人。
Career Anchor之七:单纯的挑战自我。“我因为厌倦而频繁更换工作。” 有类
似想法的,就是这类人。好在现在的职业选项非常多,足够这类人玩一辈子的。
Career Anchor之八:生活质量。“我不愿为职业发展牺牲生活质量。”有类似想
法的,就是这类人。这种人是人群中的另类,他们会放下工作几个月甚至一两年,
然后去从事自己的爱好。
为了认清自己的career anchor,大家不妨对号入座。由于每个人的自我认
识程度不同,加上外界宣传的影响,对号入座谈何容易。
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