公司伦理治理问题分析.pdfVIP

阴财会月刊 全国优秀经济期刊 · 公司伦理治理问题分析 李晓丹 渊中 南 财 经 政 法 大 学 会 计 学 院 武 汉 430064冤 】 【摘要 本文分析了公司伦理与公司治理的关系及实行公司伦理治理的作用，并重点从公司治理层面探讨了公司伦理 治理的总体要求及公司内外部伦理治理的规范要求。 【关键词】公司治理 公司伦理 公司伦理治理 公司不道德行为越来越引起人们的广泛关注，公司伦理 二、公司伦理治理的总体要求 道德的缺失是公司不道德行为产生的深层原因。在现有的公 公司伦理治理机制的效能发挥，也依赖于执行机制的支 司法人治理框架下，亟待在公司内部建立一套完善的伦理治 所以， 持。 20世纪 80年代以来不少国外公司注重对公司价值 理机制，规范公司经营行为，使之更加合理、合法。 观、信念和使命的再认识，制定新的经营管理规则和行为规 —— 一、公司伦理—公司治理的基石 范，并以此强化对公司管理者和员工的伦理培训。 。 ： 1.公司伦理与公司治理的关系 公司治理机制是解决 在公司伦理治理的具体实践中应该做到以下几个方面 代公司由于控制权与所有权分离所导致的代理问题的各种机 第一，树立高尚远大的公司目标，视贡献人类社会为己任，追 制的总称。公司治理作为一种组织的结构性安排，不仅体现着 社会服务等多重 求顾客中心、利润动机、环境责任、员工尊重、 组织的结构性规则，而且隐含着组织的治理伦理。公司伦理是 目标的相互协调。虽然很多公司都在使命中规定了对社会发 公司文化的基本组成部分，是公司治理行为所遵循的价值准 展具有积极意义的目标，但大部分只停留在文字上，而公司真 则和道德规范的总称。其核心是通过确立主导的价值观来判 正要做的是如何把高尚的理想落实到日常的实务中。第二，在 断、解决公司治理过程中所面临的各种行为道德选择问题。和 公司上下灌输共同的伦理价值观。共同的伦理价值观作为公 公司治理的目标一样，公司伦理治理的最终目的是建立和谐 司文化的伦理基础和重要组成部分，应该得到全体员工的认 有序的公司内外部关系，增强公司员工的向心力和凝聚力，调 同。在卓越的公司中共享的价值观标准一般都遵循以下原则： 动员工的积极性和潜在能力，树立良好的公司形象和公司声 兼顾集体利益与个人利益的集体主义原则，公司存在发展之 望，为社会的健康有序和全面发展创造前提条件。与制度性机 根本的诚实信用原则，公司道德与利益最佳结合的义利统一 制不同的是，公司伦理治理对各种治理关系的调节不是通过 原则。第三，有正式的公司伦理计划、伦理方案和伦理控制系 相关当事人复杂的契约关系来实现的，而是通过正确引导人 统。公司伦理计划清楚地说明公司在伦理方面的目标和期望。 的心智活动过程来实现的，是一种人的自我的内在约束。从这 这类计划通过公司、顾客、供应商、业务伙伴及员工之间的多 个意义上说，公司治理行为应该是制度和伦理共同作用的结 层次的协定来实现。伦理方案和伦理控制系统由伦理委员会 果。所以，作为基础价值观的公司伦理是公司治理的基石。 负责制定，两者共同为伦理计划的落实发挥作用。 。 2. 公司伦理治理的地位和作用 公司伦理要求公司正确 三、公司内外部伦理治理的规范要求 认识自身在社会中的定位，了解人类持续发展的需要，从而正 按照公司伦理治理的总体要求，从组织与环境的关系看， 确处理公司发展与社会进步之间的关系，努力兼顾经济效益、 公司伦理治理包括公司内部伦理治理和公司外部伦理治理。 社会效益、环境效益，