宝敏瑞新员工入职培训.ppt

欢迎大家加入宝敏瑞 制作：人事总务部 *请将您的手机调成静音或者震动状态 ，谢谢！ 一、公司概况 二、主要制度和政策介绍 三、薪酬、福利 四、安全卫生 内容预览 宁波市宝敏瑞贸易有限公司，注册资金为1000万，是宁波以及周边地区快速消费品行业中最大的日化品牌代理商。目前公司旗下有宝洁、强生、黑人牙膏、资生堂、妮维雅、东洋之花、大宝等国内外众多品牌。宝敏瑞与世界500强宝洁公司的合作从1993年开始，距今已有近20年的历史，现公司已成为宝洁白金分销商，是其在中国地区的战略合作伙伴，也是宝洁在宁波和周边地区唯一的分销商。目前公司拥有在职员工近400人，总部设在宁波，公司有管理本部、人总部、系统部、市场部、营业部以及物流营运部，在绍兴、舟山、慈溪等地都设有分公司以及在宁海、嵊州、诸暨等地设有分仓。 宝敏瑞的战略目标是在区域内成为一家专业、高效、创新型企业，为这些区域提供完善的产品分销、覆盖服务。我们的主要客户有三江超市、加贝超市、新江夏超市等大型连锁零售企业、百货商店以及烟杂店、便利店、母婴店、批发市场等传统渠道所有类型商店。除此之外，公司还搭建电子商务平台，拓展新兴渠道业务。 一、公司概况 公司历史 战略合作 组织架构图 营业一部 营业二部 资生堂 人事总务部 财务部 营业本部 物流营运部 管理本部 系统业务部 审查部 副总经理 总经理 强生 大宝 新兴渠道 美容事业科 市场科 零售事业科 分销事业科 妮维雅 东洋之花 黑人牙膏 二、主要制度和政策介绍 人事管理： 试用期 1-3个月，员工入职2周之内会与公司签订正式劳动合同（第一次签订期限为3年），试用期即可享受公司缴纳社保和公积金。 转正流程 ???????????????????????????????????????????????????????????? 调岗 ???????????????????????????????????????????????? 出差 ???????????????????????????????????????????????? 终止雇佣 ???????????????????????????????????????????????? 辞职 试用期员工需提前3天交辞职报告，已转正员工需提前30????????????????? 二、主要制度和政策介绍 考勤管理： 工作时间 正常上班时间是上午8：00-11:30，下午12:15-16:45 考勤方式 职能部门实行标准工时制且为双休，根据考勤记录????????????????? 若工作需要，经上司同意，可填写《直行·直归表》而延迟到社或提前离社。 加班、倒休 ???????????????????????????????????????????????????????????? 二、主要制度和政策介绍 休假 带薪年休假 ???????????????????????????????????????????????????????????? 超假 ???????????????????????????????????????????????????????????? 特殊休假（以下休假须提交结婚、生产、死亡、医院诊断等证明书） 1、女职员的特殊休假 产前常规检查假 对符合国家计划生育规定而生育的女职员，????????????????????? 产假 申请产假的女职员需符合国家计划生育管理条例所规定的条件：?????????????????????????????????????????????? 对于在产假期间的女职员的工资支付，依据关于产假期间工资待遇相关规定执行。 二、主要制度和政策介绍 2、婚假 职员达到法定年龄结婚时，根据本人申请，???????????????????????????????????????????????????????????? 3、陪产假 对符合国家计划生育规定的职员，根据男职员本人的申请，其配偶生育时，???????????????????????????????????????????????????????????? 4、丧假 根据职员本人的申请，职员或配偶的亲生父母、职员配偶或子女死亡时?????????????????????????????????????????????? 5、病假 职员凭公司认可的医院诊断证明书，可向公司申请病假。???????????????????????????????????????????????????????????? 三、薪酬、福利 薪酬： 工资 职员的月工资由职务工资、职务补贴、专业补贴、综合补贴及提成工资等构成。 各种补贴 依照相关