医院人事档案资源的信息化管理.docVIP

浅析医院人事档案资源的信息化管理 ［摘要］ 改变传统的人事档案管理工作方法,推进办公自动化、实现信息资源网络共享和知识管理。管理方式由静态管理转向全面动态管理，实现档案管理信息化，加强与人才服务机构之间的沟通,做好人事档案管理工作为领导的决策提供可靠的依据。 ［关键词］ 医院； 人事档案； 信息化； 管理 １ 引 言 医院人事档案管理是医院人事工作中的重要组成部分，随着医疗卫生事业单位的人事制度改革和医疗体制改革的深入，医院管理更趋向科学化和规范化。医院规模不断扩大，医护人员和其他辅助人员不断增加，大量的、复杂的人员构成医院管理工作，尤其对人事档案管理工作形成了巨大的压力。医院信息化建设逐步提速，医疗部门、财价、设备管理等主干网络也相继实现信息化管理，医院人事档案信息管理更显得尤为重要。医院人事档案管理也必须由传统的管理手段向信息化管理转变，这是医院人事档案管理走向现代化的必然趋势。 ２ 目前医院人事档案管理现状 目前大多数医院人事档案管理仍然基本上沿用传统的人事档案基本模式，其偏重静态性资料描述、注重历史性和过去时的记录、不具公共性和共享性、不能动态反映个人信息状况。在信息技术高度发达的今天，其局限性日益明显。 ２．１ 档案管理意识淡薄 长期以来由于档案工作不能直接创造经济效益，因而在实际工作中出现档案管理可有可无的模糊认识，意识不到档案在人事管理工作中的重要