职员别综合评价表.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 基本信息： 区分 內 容 分數 总计分数 ? 通过运用持有经验和知识，解决问题并达成目标； ? 不断努力提高已有的经验，知识和技术。 ? 互相尊重部门人员的意见，形成互相协助的氛围； ? 尊重上司，关心下属； ? 重视信息共享和交流。 ? 为了提高业务效率，持续进行自我开发和各种能力的提升； ? 为达到既定目标，有坚强的毅力、重视成果； ? 培养和指导团队成员自我开发、自我提升。 领导力 评价内容 评价項目 业务能力 业务实绩 业务成果 业务速度 业务品质 基本遵守 ? 在自己的岗位上积极发挥指导、领导作用； ? 积极解决上司和相关部门的利害关系，鼓励并引导下属获得目标成就感； ? 与组织成员一起达成组织目标的使命感和责任感。 ? 充分理解公司及部门的Vision、战略和目标； ? 明确理解公司及部门的组织Role及Mission，并设定组织和个人目标。 战略性 自我开发 专业能力 协调能力 ? 在担当业务范围内，取得良好工作业绩，得到一直好评； ? 积极、努力的改善业务流程； ? 尝试使用新方法、新思想解决问题。 ? 能根据领导的要求积极的思考及行动； ? 准时的完成领导安排的工作、任务； ? 工作进展及时向领导汇报。 ? 按照自己担当业务，及时、准确的完成日常业务； ? 对于领导安排的其他业务也能及时、准确的完成。 公司规章制度