重视企业保卫文化建设推动保卫工作的全面发展.docVIP

加强保卫文化建设 推动保卫工作发展 　　　企业内部治安保卫工作是工作的重要组成部分。近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，在进一步加强社会治安综合治理、加强社会应急机制建设、构筑社会安全网的新形势下，完善法制、规范企业的内部治安保卫工作，对于维护单位正常的生产工作秩序，落实社会治安防控体系，建立和完善维护社会稳定长效机制，预防、制约和减少违法犯罪，保障生命、财产安全，维护公共安全，都是具有重要意义，而思想政治工作对企业内部保卫的核心作用越来越显现出来。企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，它是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导员工优良作风的养成，强调自我激励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。企业保卫文化建设是企业保卫工作的重要组成部分，加强企业保卫工作的文化建设十分必要。加强企业保卫文化的建设，要以企业文化为切入点，营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神，紧跟时代步伐，创新工作思路，强化服务意识，提高保卫队伍的整体素质，消除不安定、不安全因素，确保企业建设健康、稳定、协调、持续发展。加强企业保卫文化建设具有十分重要的意 义　　企业保卫文化建设在企业保卫工作中占有重要地位，是企业文化建设或缺的重要环节。企业文化建设的核心是培育企业精神，培育核心价值观是企业文化建设的首要任务。　　要实现这个任务，就要在做人的工作上下功夫，花力气，树立“以人为本”的新观念，从培养人、教育人、鼓舞人、引导人入手，从转变人员的思想观念入手，培育员工“以企业为家”、爱岗敬业的思想和精神。从企业保卫工作的职责上看，加强文化建设是做好保卫工作的需要。企业保卫工作的职责从宏观上讲，是贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规，开展法制宣传教育，增强员工群众法制观念，制定和落实各项治安保卫制度，预防和制止犯罪，维护企业稳定，协助公安机关查处案件；从微观上说，是帮助、教育本企业有轻微违法行为的人员改过自新，参与社会治安综合治理等。　　企业保卫工作从本质上来说，也是做人的工作，其性质也是和企业文化建设的宗旨相同的。企业保卫工作，也要坚持“以人为本”的理念。制度上的约束，人格上的尊重，依法治厂，综合治理，都需要员工的参与。有关人员在工作中要以情感人，在处理不足时要以理服人，积极贯彻“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的保卫工作方针，努力做好法制宣传教育，增强员工法制观念和安全防范意识，预防和减少职业违法犯罪行为的发生。企业保卫工作的任务是维护内部稳定，保卫国家、集体和企业财产的安全，确保正常的生产工作和生活秩序。企业文化建设是保证企业实现目标管理的有效载体。二者的出发点和落脚点是一致的，因此，加强企业保卫工作的文化建设具有十分重要的意 义。　　2、加强企业保卫文化建设的作用　　随着国企革新逐步深化，企业安全保卫工作任务越来越重，影响企业发展的不安定因素越来越多，给做好企业保卫工作增加了难度。从企业发案情况看，近年来的发案率有惊人的增长。因此，加大企业治安防范保卫工作的力度，发挥保卫部门作用，是做好企业安全保卫的关键。现在许多企业在安全保卫工作方面舍得投入 ，不论是增加人员，还是更新设备，企业都舍得花钱，力度越来越大，安全保卫队伍也进一步壮大，为保证企业健康发展奠定了基础。许多企业狠抓生产要害部位的管理和基础建设，收效很好。通过采取对生产要害部门人员先审后用、对不附合要害岗位人员调离、强化安全措施落实、纳入要害部位管理、定期进行安全防范大检查、加强保卫队伍建设等措施，有效地预防和减少了案件的发生，有效地维护了企业正常的生产经营秩序。这些工作的加强，对于做好保卫工作是重要的。但是要建设一支过硬的保卫队伍，切实肩负起企业保卫的责任，必须充分发挥文化建设在保卫工作作用。毛泽东同志曾经说过，“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是战胜敌人的”。而企业保卫工作同样需要建设一支有文化素养的队伍。企业既是生产物质财富的场所，又是创造精神财富地方，在这里人们生产生活的所有活动，无论是物质产品，还是精神产品，全都表现为一种文化现象。企业保卫工作只有适应这种文化建设的大环境，不断加强自身的文化建设，才能造就一支“四有”的企业保卫队伍。　　3、加强企业保卫文化建设必须做好的几项工作　　加强企业保卫工作的文化建设有很多工作要做，但至少应抓好三个方面的工作：　　3.1要抓好思想文化建设。　　必须用先进的思想文化武装保卫工作人员的头脑，保证从事保卫工作的人员具有坚定正确的政治方向。马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”，以及科学发展观等重要思想，是科学的世界观和策略毕业论文论，代表了先进文化的前进方向，只有用这些