拓展训练基础知识.pptVIP

一、心理准备－－认识压力 压力是自己造成的 初次经历难免恐惧 正常的生理现象 适度的恐惧反而有益 越害怕越不自然 我们的恐惧来自于对听众不熟悉， 我们的失败来自于恐惧！ 完美的爱驱逐恐惧， 完美的准备也如是。 一、心理准备－－积极心态 心里认定听众一无所知 以慢稳定心里 不要对自己要求太高 课前食用白开水、淡盐开水、淡茶等 想些高兴的事 做充分的准备 自我评估 （好在那里，差在那里，可改进 的地方） 收集学员听众的意见 及时修正教案、笔记 7.?? 培训过程的安全控制要点 8.?? 培训项目的回顾要点 拓展训练在经历了20世纪40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后，孕育了一种新的拓展形式——拓展培训，即将户外拓展和企业培训相结合，注重受训成员的自身感悟提炼与导师理论上的升华。 拓展行业发展到今天，已经彰显了许多里程碑式的成就，但也存在很多方面的不足，比如教练是否专业、培训是否有效等。拓展行业未来的发展趋势如下： 1、行业协会将引领拓展行业的发展 随着拓展行业的盛行和客户要求的不断提高，将改变拓展行业没有进入“门槛”的现状，行业市场将被有效地规范，行业市场格局也将面临洗牌，那些不够专业、小规模、乃至明显带有游击和投机性质的所谓拓展机构将遭取缔。这种趋势虽然将成为不争的事实，但拓展培训市场的规范化、有序化进程，仍然受许多因素制约，其中国家相关法规是否完善、行业标准以及法规执行监督机制是否建立、行业主管部门的管理渠道是否顺畅以及拓展培训从业导师是否具备专业技能和经济管理学科背景等是关键。 现阶段，几乎所有的知名拓展培训机构都认识到了行业亟待规范的问题，但迄今还没有拿出一个好的对策。而缺乏规范的职业标准，也影响了整个行业的发展。在拓展行业的未来发展中，逐渐会出现有行业协会主导的 “百花齐放、百家争鸣”的局面。 2、拓展行业将会职业化和人才专业化 拓展训练是近年来新兴起的行业，由于其全新的体验形式，受到很多人的青睐。因此，拓展训练也蓬勃地开展起来，但是在经过了一段兴旺期后，目前拓展训练出现了滑坡，而其中从业人员的不专业和服务不到位是至关重要的因素。目前有关专业人士提出需要对拓展训练人员进行专岗培训，并要求持证上岗的言论，引发了拓展训练人员的“职业化”话题。 拓展训练从1995年进入中国，自2000年后，拓展培训机构如雨后春笋般在全国遍布，行业竞争加剧，客户理性增强，对拓展训练师的素质、个人工作经历和背景的要求也不断提升，体现了这个职业智能化的发展趋势。 据有关人士分析，目前我国的拓展训练师主要由三部分人组成：一是接受过专门的野外训练的退伍军人和体育教练；二是有多年企事业单位工作经验，受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士；三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。目前的拓展培训师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。在技能要求方面，首先是熟悉器械、场地，这是对场地拓展训练员的要求。而野外、登山、水上等各种户外拓展项目的操作流程，也随着户外拓展的兴起，成为了对拓展训练员更高的要求。拓展培训师和高级领队的职责非常大，因此必须要专业的人员担当负责，也急需有职业资格证书来规范从业人员。在目前激烈的市场竞争环境下，拓展训练师不仅要具备专业技术和身体条件，更重要的是要有经济管理类学科背景，甚至是研究生和MBA毕业资格。 3、拓展培训将成为拓展行业的主导力量 拓展行业一直有两个发展方向，一类是体验冒险和猎奇的户外拓展体验；另一类是针对客户的拓展需要与企业的人力资源培训相结合的拓展式培训。户外拓展主要以学员直接体验，让学员感觉新奇等特点，很少引发深层次的思考，纯粹以娱乐为主要目的。福州世纪飞扬企业管理咨询有限公司首创“双导师制”的拓展培训，即“拓展教官+培训导师”的培训方法，在拓展教官的引导下，由学员体验并引发思维，总结在活动中的启示，后由专业培训导师从理论上进行剖析活动中传递的思想和在工作中的应用，通过 “实践-理论-实践……”的循环模式，将拓展和企业培训结合起来，使学员从感性认识到理性认识，再从理性认识到实践，逐步提升效能，这种培训方式将迎来拓展行业新的飞跃，成为拓展行业的主导力量，引领拓展行业的发展。 关于安全 始终如一地将安全保障放在各项工作的首位，所有活动均经过精心的设计与实验。在百分百安全中体验快乐、提升自我、熔炼团队。 ???? 学员准备 ???? 请全体参训人员带好身份证件，以备过关查验（目前深圳市各关口过关必查证件） ???? 着运动装（女士请着长裤！！）、穿运动鞋，切勿穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋 ???? 住宿的学员请备好足够的换洗衣服 ???? 请做好防晒工作，准备好防晒霜等物