- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
4年劳动保障年度书面审查申报表
第四页
第三页
第二页
第一页
isture
劳动保障年度书面审查申报表
每页需在“加盖公章”处加盖单位公章 单位:人、元
单位公章:
单位名称:
审查年度:
劳动用工
*从业人员总数
*全日制人数
*非全日制人数
男职工人数
*女职工人数
*未成年工人数
残疾人数
*本市城镇职工人数
*农民工人数
*特殊工种岗位数
*特殊工种持证人数
台港澳职工人数
已办理《台港澳人员就业证》人数
外籍职工人数
已办理《外国人就业许可证》人数
*劳动派遣人数
*劳务派遣单位名称
*使用劳务派遣人数
*返聘人员数
*兼职人数
*使用实习生人数
外来人员数
*持有优惠证人数
缴纳工资保障金金额
*是否组建工会
是否缴纳残疾人就业保险
*是否缴纳工资保障金
劳动合同
*应订立书面劳动合同人数
*已订立书面合同人数
*未订立书面劳动合同人数
*签订固定期限劳动合同人数
*签订无固定期限劳动合同人数
*以完成一定任务为期限劳动合同人数
*农民工订立劳动合同人数
*所有合同中试用期最长时间(月)
*是否订立集体劳动合同
集体合同名称
涉及人数
签订日期
合同开始日期
合同终止日期
工资支付
*最低月工资
*是否违反最低工资标准
*是否建立工资支付台帐
*每月是否按时足额发放工资
*是否拖欠工资
*是否克扣工资
*是否按规定支付加班工资
*工资支付方式
*工资支付周期(天)
*非全日制用工小时最低工资
*上月职工月平均工资
*上年度职工月平均工资
*最低月工资低于当地最低
工资标准的人数
*往年累计拖欠工资涉及劳动者人数
*往年累计拖欠工资总额
*当前拖欠工资总额
*当前拖欠工资涉及劳动者人数
*拖欠工资涉及农民工人数
注:(1)带有*的项目表示该项目必须填写;
(2)单位名称必须填写单位全称;
(3)审查年度指用人单位和就业服务机构贯彻落实劳动保障法律、法规情况的年度,即开展年审工作的上年度。如:2014 年审查年度为2013 年。
单位公章: 单位:人
工作时间和休息休假
*实行标准工时制度的职工数
*实行不定时工时制度的职工数
*实行综合计算工时制度的职工数
*日平均工作时间(小时)
*周平均工作时间 (小时)
*周平均休息时间(天)
*违法延长工作时间人数
*加班时间是否与工会或员工协商
*延长工作时间是否存在每日超过
3小时或每月超过36小时的情况
*国家法定节日是否安排上班
*是否履行带薪年休假制度
*月安排加班人次
*双休日加班时间(小时)
*法定节假日加班时间(小时)
*实行特殊工时的岗位数
*实施特殊工时制度是否经批准
使用童工
*招用童工人数
*招用童工时间
*是否清退童工
*特种行业招用未满
16周岁人数
*特种行业招用童工说明
女职工和未成年工
*是否订立女职工特殊保护专项协议
*是否安排女职工从事矿井下劳动、国家规定的第四级体力劳动
强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动
*是否安排女职工在经期从事高处、低温、
冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动
强度的劳动
*是否安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
的劳动或者孕期禁忌从事的劳动
*是否安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动
或者延长期工作时间
*是否安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力
劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作
时间或者安排其夜班劳动
*是否对未成年工定期进行健康检查
*是否安排未满18周岁未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定
的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动
*女职工生育享受产假是否少于90天
*女职工孕期哺乳期人数
*未成年工体检人数
*未成年工工作岗位说明
单位公章: 单位:人、元
社会保险费用缴纳情况
审查年度
月份
养老保险
工伤保险
缴费基数
应缴
人数
已缴
人数
应缴金额
已缴金额
*12
失业保险
医疗、生育保险
生育保险
已缴金额
单位公章:
文档评论(0)