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仪经商信〔2011〕号 签发人:
仪陇县经济商务和信息化局
外派劳务培训项目工作总结
国家商务部：
为加强外派劳务基地县建设，增加外派劳务人才储备，壮大外派劳务输出队伍，提高外派劳务人员技术质量，切实抓好外派劳务人员技能培训，解决广大农民就业难题，促进农村经济快速发展，我县于今年实施了外派劳务培训项目，现将总结如下。
一、加强组织领导
县委、县政府领导高度重视外派劳务培训工作。成立由县政府分管领导任组长县经局、人社局、财政局等单位为成员的外派劳务人员培训领导小组，领导小组下设办公室于县经局，负责处理日常工作。具体工作职责是：县经局负责项目申报、任务下达、项目组织实施及统计上报工作；县财政局负责项目资金使用监督工作；其他单位各司其职、各尽其责，协助做到外派劳务人员技能培训；培训机构负责组织培训和输出，做到分工明确、责任到人、措施到位。
。通过培训，使受训人员掌握一至两门专业技能，具备初步就业能力。专业课程包括缝纫工人，电工0人，电焊工人。外派劳务人员技能培训领导小组。一是注重培训质量和输出效益，严格按照方案之要求执行，按时、按质、按量完成培训任务；二是统筹规划，合理布局，充分发挥我县人力资源优势，做强做大劳务经济，壮大区域经济的发展；三是严格资金管理，项目资金实行责任审批制、专户储存、专款专用，做到资金使用安全、运行安全学员培训结束后，由县职业教育行政主管部门或承担培训任务的单位发给培训合格证书。自愿参加职业技术鉴定的学员，培训单位组织开展职业技能鉴定，颁发职业技能等级证书。
（）严格督查考核。加强对培训工作的督促检查，每月对培训工作动态进行月报告，定期召开相关部门的联席会议，及时了解并研究解决实施过程中出现的新情况、新问题，定期通报情况。培训机构每月对培训计划的落实情况进行自查验收，按规定的时间将实施情况上报培训领导小组办公室。仪陇县经济商务和局办公室 2011年月日印
（共印8份）
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