优秀员工激励机制.doc

阳江山光社防雷通信设备有限公司 COPY □总经理 □副总经理 □人力资源及行政部 □采购部 □财务部 □品质管理部 □营业部 □生产部 □业务部 发文单位:制造部 日期：2010.9.1 收文单位:人力资源部\副总经理\总经理 文件编号:MD-20100901001 主 旨:关于制造部优秀员工评比激励机制建议 1-1???????目的?1-2??????适用范围?1-3?????管理?负责组织优秀员工的评选、奖励等工作，并负责维护评选标准和评选程序? 1-4 评选条件-4-1?? 公司月度优秀奖分为：优秀员工-4-2???? 月度优秀员工必须具备以下条件?-4-2-1 ?在公司连续工作3月以上；?-4-2-2 ?遵守考勤纪律，当月无迟到、早退、假、旷工?1-4-2-3 ?品端正，遵纪守法，当月无违反公司的和各项；?-4-2-4 ?工作认真，积极主动，能刻苦服从整体安排，配合同事完成各项工作任务，当月内无任何被投诉记实（经查实的）；?-4-2-5 ?热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽有团队精神和集体声誉感1-4-2-6 ?完全胜任本职工作，能较好完成工作任务?,有良好的团队配 合意识； 1-4-2-7 执行力-4-2-8 生产过程中,能及时发现问题的（包括自己的问题和别人的问题等）,并提醒他人及 时改善; 1-4-2-9 平时工作中能积极帮助他人，工作中善于开动脑筋，善于发现问题,敢于提出问题; 1-5 评式公、公、公的原则和增强评选的性、代表性，全方位对员工进行审核、评选。让优秀员工评选合理化、公平化1-5-1 公司优秀员工评选时间为每月日，一月集中评选一次；?优秀员工候选人10名以内（每月可根据实际情况作相应调整），从中择优选出最多名，评为优秀员工?10名候选人票，每人一票。评选候选人名单根据其日常工作记录进行审核。审核内容如下：迟到早退旷工 1-6-2 查违规违纪1-6-4 查3S记录;1-6-5 候选人名单审核完成后公布候选人名单候选人前名优秀员工，若第名有多人得票相同时，可对相同票数的候选人再进行投票表决，按得票高选出其中1名。经评选出的名优秀员工名单副总经理。颁奖优秀员工优秀员工荣誉证书获奖员工拍照纪念。