中小企业文化建设中的问题及对策.pdfVIP

管理 由小企业文化建设l【】的问题及劝策 支U凤 琳 随着 国际经 济形 势 的 日益严 峻 ，我 国经 济 家共 同为企业 的经 营业 绩而 努力奋 斗。同时 ，优 下行压 力 不断加 大 ，一些企业把 竞争 的主 战场 秀 的企业 文-f．k还 可 以增 强顾 客 对 企业 的满 意 从 国外转 移到 国 内，市场竞 争 更加激 烈。为 了适 度 ，促 进就业 和经 济繁 荣 ，从 而推动 社会 进步和 应残 酷 的市场 竞争 ， 中小 企业 日益重 视企业文 社 会 文 明。 化 建设 ，通 过软 实 力的提 高来增 强企业竞 争力 。 二 、中小 企业 文化 建设 中存 在 的问题 本文从 中 ／』＼企业文f8建设 的必要性入手 ，分析 经 过近 几十年 来 ，尤其是 改革 开放 以来 ，我 目前在 中小企业文 化建 设 中存在 的问题 ，并提 国的民营经 济得 到 了迅 速 的发展 ，中／J＼企业 群 出 了相 应 的对策 。 体 不 断壮 大 ，实 力不断增强 ，甚至 占到全 国经 济 一 、 中小企业文化建设的必要性 的半壁江 山 ，有 力 的推 动 了社会 的进步 。但 同时 关于企业文化 的定 义有 多种 ，一般 认 为 ，企 我们 也看 到 ，随着~r：-l-学技 术的进 步 ，尤其是 我国 业 文化 是指在特定 的历 史条 件下 ，企业 管理层 入市 以来 ，中小企业面 临着 越来 越 多的来 自国 及 员工在 日常经 营 中逐 渐形成 的思想 、作风和 内外 的残酷竞争 ，企业文化被提到一个空前 的 价值 观 念 ，是 一个 企业具 有 区分其他 企 业 的个 高度 ，目前 ，我 国 中小企业 存在 的主要 问题 ：；qi-以 性和信念。它不仅包括价值观和行为规范 ，-A包 下几 点 ： 括 了习俗 习惯 和规 章制度 ，以及精 神风 貌和道 1、对企业 文化 建设缺 乏正 确 的认知 德伦理 ，核心是价值观念。 对企业文 化建 设意义认识 不清 。一些 企业 各个 中 ／j、企业都 十 分重视 企业 文 化 建设 ， 经营者认为只有大企业才需要文化建设 ，在 中 在 日常经 营 中 ，文化 建设 的作用 可 以表现 为导 小企业开 展企业文 化建 设没有 必要 。在 日常经 向、辐 射 、凝 聚和 约束。我 们 在企业 管 理 中重 视 营 中 自然 形成 了 “老 板 文 化 ”或 “～言堂 文 化 ”， 文化 建设 可 以增 强企业竞争 能力 ，通 过 文化创 严重偏离 了文化建设 的本质 ，影 响 了企业 的正 建 活动 ，企业对 于 目标和远 景 规划更 加清 晰 ，员 常发展 。有 的企业 老板 认 为企业 的发展 靠 的是 工 的斗志进 一步 增 强 ，他们 对于 企业 的认 同感 产 品质量过硬 、营销有方 、服务到位 ，企业文化 空前提 高 ，会 更加注 意 自己的言行举 止 ，凝 聚大 仅仅作为一种润滑剂而存在 ，只能起辅助作用 ， 他 们 经 营 的企业 往 往 带有 浓厚 的家 族 企业 特 点 ，缺 乏凝 聚力 。 在 我 国，家 族制企业 占了很 大 的比重 ，企业 的经 营者 是企业 的主 人 ，经营者 的亲 戚是 老板 的 “嫡 系部 队 ”，而 员工是 “外来 人”，只能参 与公