卡奴迪路首期微学习培训报告分享.pptVIP

CANUDILO首期微学习总结分享 人力资源部 微学习--学习收获 微学习--学习收获 微学习--学习收获 微学习--意见建议 CANUDILO第二期微学习--- 团队性格解析做最好的团队“合伙人” -----电影微工坊 让我们做得更好THANKS! * 微 学习 力无边 CANUDILO 微学习 诞 生 啦 微 学习 培训概况 培训时间：2013年07月09日 14:00--15:30 培训主题：职场沟通微学习 培训讲师： 田 伟 学员反馈：本次学习报名36人共计24人全程参加， 收到课程综合评估表24份， 综合评分为93分 （满分为100分）； 力无边 首期微培训围绕职场沟通为主题，以纸牌游戏“猜猜是谁”展开研讨，通过小组成员的沟通分析完成游戏任务，发现自我在工作中的沟通盲点及未来的改进方法；最后以“李辉与王总”职场沟通实现共赢的个案讨论为总结结束首期微学习。个案研讨中来自商旅加盟二部的潘小姐以自己以往的经历经验与大家进行了精彩的分享，让大家对职场沟通有了更深刻的认识和理解！ 一个多小时的微学习在轻松愉快的下午茶体验中圆满结束， 课后大家主动成 立微信圈交流平 台利用业余时间 进行了课后交流； 相信在大家的共 同努力下，微 学习平台让 我们的成长 学习“微”力无边。 微 学习 力无边 微 学习 力无边 1.遇到这种事情如果你是李辉会怎么做？ 2.那样做会得到什么效果？ 3.通过这个案例得到什么启发？ 微 学习 力无边 通过今天的学习，学习到思维逻辑严谨的重要性，一个团队的搭建需要每位队友的共同努力，分工明确，才能达到最终目标。 通过游戏及案例发现和其他部门的同事互动沟通，了解到 自己沟通有待提高的地方； 在沟通前先思考好 自己的沟通目的， 方法，再静心 细心的与别 人沟通，更 好地达到沟 通的目标。 微 学习 力无边 沟通无处不在，在很多时候我们应该多倾听，多想，而不是一味打断他人的话题，提出主观意见；沟通方式有很多种，不同人用不同的方式进行沟通。做任何事情之前明确做事的目的，思考好如何进行沟通，再采取行动措施达到目标。 2、任何问题出现时， 首先去思考分析， 寻求解决 问题的方法， 同时需要保持 专注，用心； 勤于思考， 专注于工作， 讲求方法。 微 学习 力无边 这次微学习，学习形式多样，随时都可以学习，培训氛围轻松易懂，形式创新，在游戏体验中收获沟通的自己的角色是什么很重要，要达到的沟通目标要清晰。 团队有效沟通：1、统一思想统一目标，统一方法策略 2、明确分工 3、总结讨论修正 4、尊重每个人 的观点、意见、 讨论通过 达成目标。 微 学习 力无边 很不错的培训，轻松的环境下学习，接受度，记忆度更好，建议多些这类的学习。，增加频次，也可在周五周六加场。 小游戏，大智慧，希望能够与工作贴合深入探讨研究再多些。 案例十分好，对工作有帮助，建议下次可以用小圆桌坐在一起，让大家更融洽； 非常好，建议发点 食品，饮料很好 喝，玩的游戏 简单，却给 人深刻启发， 建议微学习以 这种轻松简单 的方式学习 开展，让人不 会觉得一听到 培训就烦躁。 微 学习 力无边 在我们的生命中曾经有太多的人 都是我们的合伙人 我们的配偶、 我们的朋友 我们的搭档、我们的同事 我们的老板、我们的客户...... 人们总想改变世界、 改变别人，很少想到改变自己。其实，改变世界应该先从改变自己开始； 学习团队性格解析做最好的团队合伙人！ 第二期性格解析微学习敬请期待...... 报名进行中，满30人开班。 姓 名 所在部门 微信号码 QQ号码 报名时间 2013年 月 日 时 分 微 学习 力无边 CANUDILO 微学习报名单 学习承诺 我承诺： 以感恩的心情珍视此次学习机会，为此，我将全情投入，积极思考，真诚交流，乐于分享，认真总结，学以致用。我将把所学知识积极运用于工作实践当中，巩固学习效果，提高工作技能！ 为学习，我将全力以赴！ 承诺人 ： 微 学习 力无边 *