奖励性绩效工资发放考核自查自评表.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 序号 考核要素 考核要求 自评得分 校评得分 备注 2、体罚学生：辱骂学生、伤害学生自尊心的，校领导巡视或家长举报一次，扣3分，造成严重后果的，不得分 1、“两个严禁、六个不得”中违反一条，一票否决； 3、因排斥学生导致差生流失的，造成不良影响，一生扣2分，导致辍学的，每生扣5分； 4、工作当中，违反规定造成责任事故或严重后果的，扣5分； 5、干扰学校秩序，看到破坏公物不制止者，扣2分； 6、任意换课、私自调课，扣1分； 7、合作意识差，没有团队意识，扣1分； 8、不服从学校教育教学工作安排或临时性的安排，扣2分 9、工作中推诿、扯皮，扣5分； 10、校内外，无理取闹、酗酒闹事，造成不良影响，扣5分；情节严重，按相关规定处理； 11、上课抽烟、酒后上课、上课接打手机，一次扣3分； 12、说有损教师形象的语言，工作场所衣着不规范，影响教师形象的，扣1分； 13、关心集体，和谐相处，不搬弄是非，如有违反者，一次扣2分； 14、融洽与家长关系，尊重家长、积极做家访工作，如有训斥、挖苦指责、不尊重家长，家长反映到学校或上级部门，一次扣2分； 15、廉洁从教，有擅自乱收费、乱征订、收费补习，问家长索要财物，发现一次扣5分； 1、及时完成学校各部门安排布置的各项工作，按时上报各项材料，内容完整，超时一次扣0.4分 2、备课4分：备课认真规范，电子备课按学校制度和要求，教学反思认真及时。教案马虎、简单、无教学反思，一次扣0.5分；电子备课无体现二次备课的，缺一次扣0.5分；缺备、漏备，一次0.5分； 4、作业10分：按照课改要求，要按时、按质、按量布置作业，全批改，批改不及时、不认真，一次扣1分； 除语、数、英的老师，其他老师按兴趣小组开展的次数，每学期体育、音乐不得少于12次，美术不得少于6次。教师要全程指导，老师不在，按少一次算，少一次扣1分； 小组规模不得少于20人，人数不够者，扣2分； 要有计划、有记录、有总结，少一项扣0.5分 5、听课3分：听课，一学期不得少于20节，认真记录、积极参加评课，只听课、无记录、无评议、不参加评课，一次扣0.2分 6、教研5分：积极报名参加各类教研和才艺活动，地区5分、市级4.5分、校级4分。 7、课题5分：积极参加课题组，以自愿参与为原则，自由组合申报课题，内容齐全，资料完整，自治区5分、地区4分、市级3分、校级2分； 8、论文3分：论文、课件、教学案例、教学反思、说课评比，自治区3分、地市2.5分，市级2分。 1、一学期出满勤5分、病事假1-2天4分、病事假3-5天3分、病事假5-10天2分、病事假10-15天1分、15天以上不得分。 2、业务学习2分、政治学习1分、升国旗1分、出操1分、校内外集体活动2分、教师卫生区1分、教研活动2分。凡分值为2分的，缺一次扣0.5分；凡分值为1分的，缺一次扣0.2分； 1、合格率按年级平均率 合格率10分：评分标准见附件 2、平均分10分： 评分标准见附件 1、各类先进：包括优秀教师、优秀班主任、十佳称号、教学先进个人、优秀党员、优秀党务工作者、优秀民族团结先进个人、德育先进个人、优秀少先队辅导员、师德标兵、先进个人，自治区3分、地区2分、市级1.5分、校级1分； 2、各类优秀学员，无累计、以最高称号为标准，必须有获奖证书。国家级2分、自治区1.5分、地区1.2分、市级1分； 3、各类指导奖2分，不累计，国家级2分、自治区1.8分、地区1.6分、市级1.4分；（注：以上荣誉以上级主管部门下发的文件为依据。） 4、调讲课。可累计。自治区5分、地区4分、市级3分、校级2分； 5、论文、作品。包括课件、教学案例、教学反思、说课，可累计，国家1分、自治区0.8分、地市0.6分、校级0.4分。 1、政治立场不坚定，有分裂祖国、破坏民族团结言行、参与各种宗教活动和非法组织活动的；（包括“两个不得、六个禁止”） 2、以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的； 3、品行不良，打骂、侮辱学生造成重大影响的； 4、从事有偿家教以及其他有碍完成教育教学任务的； 5、旷课（工）或请假超过有关规定的； 6、受到党纪政纪处分，触犯法律，追究法律责任的； 7、履行职责不到位，出现严重教育教学失误或重大安全责任事故的； 8、无正当理由，不服从学校规定的工作安排，擅自脱离教学岗位，未完成学校规定的工作量和岗位任务的； 9、因违纪违规，严重损坏教师形象和学校声誉的； 10、学校发生重大责任事故，与本人有直接或间接责任的； 11、有其他违反教师职业道德造成重大影响的。 1、参照执行吐市人社字（2013）22号文件规定 2、根据学校实际情况，制定并执行学校病、事假制度。 1、考核结果为不合格的； 2、长期不在岗达2个月以上的； 3、长期