2010级《职业生涯规划Ⅱ》考核要求.docVIP

职业生涯规划设计书 目 录 1?? 自我认知1.1?? 自我盘点 1.2?? 360度评估1.3?? 职业生涯规划测评1.4?? 自我认知小结2?? 职业认知2.1?? 外部环境分析2.2?? 职业分析2.3?? 职业2.4?? 职业认知小结1 ＳＷＯＴ分析确定职业目标职业发展路径自我认知1.1?? 自我盘点 别人说我性格偏于外向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。喜欢画画，喜欢运动，尤其是打羽毛球。也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。另外，我具有团队精神和协作能力，比较强的创新意识，动手实践能力及自学能力。但我有一个缺点，就是优柔寡断。 1.2?? 360度评估1.3?? 自我认知小结2?? 职业认知2.1?? 外部环境分析职业分析2.3?? 职业2.4?? 职业认知小结1 ＳＷＯＴ分析 具体方法 1、认真学好专业知识和其他基础学科，坚信基础的东西一定是最重要的。注意提高自身的基本素质，通过参加各种社团等组织，锻炼自己的各科能力，同时检验自己的知识技能。 2、做一些兼职，社会实践活动，同时在课余时间从事一些与自己未来职业有关的专业类的工作，进一步提高自己的责任感、主动性和掌 3、证书大突破：考取英语四、六级。全国计算机二级等级考试。以及其他相关证书。 大学三年级： 1、开始尝试并学习写简历、求职信，了解社会需求。搜集与本人目标工作有关的信息，并通过信息渠道尝试和已毕业的校友交流思想 。开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践中校验自己的知识积累。 2、预习或模拟面试，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心体统的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能作出较为充分准备的情况下进行演练，为自己以后找到理想的工作而努力。 3、获得普通话等级证书及全国计算机三级等级考试。 工作三年： 适应工作岗位，融入企业文化；熟悉企业的办公室政治。 1上班前坚持读半个小时英语的习惯；自己的公文包中随时放一本英语和一本其他书籍。等车，坐车的时候都可以充分利用时间。 2尽快熟悉工作流程，在岗位上尽心尽职，主动积极、高效的完成分内工作；注意自己的言行举止；虚心向他人请教所遇到的困难和问题。 3真诚的一个个认识单位的同事，与他们建立良好的关系。 4认真分析企业的运作经营方式，管理体系。 5认真、积极、热情的参加单位的所以培训，活动。 实现从助理到专员的进步。 1积极配合主管的事务工作，留意观察主管平时对待问题、处理问题的方式、方法，虚心请教，使自己的胜任力不断的提高。 2平时勤于思考，分析本部门的发展，运作情况，向主管多提建设性的意见和建议。 3不放松英语的学习；不放松对自己的随时充电。 4阅读企业管理方面的书籍，积极为将来的创业打下基础。 5定期跟朋友，同事聊天谈心，增进彼此友。计划定好固然好，但更重要的，理想和现实总存在着差距，这就在于其具体实施和取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。这也还存在一点就是，不要随便更改的自己的规划，稍有一点波折就随意改变的话，到头来只会是竹篮打水一场空。 5 评估调整 1、如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标。我也不会认就此放弃，我会认真详细分析自己与所任职位的差距，然后作出决策。如果是自己能力的问题，我会先就业，再在工作期间认真学习，不断提升自己能力；多跟这方面的长辈请教转行的必需要求。 2、如果在职业生涯中期不能达到我的预期人生目标。我会认真分析自己的实际情况，然后作出决策。如果是自身的能力问题，我会继续留在企业，跟同事、主管进行交谈，请他们指出自己的不足之处，以此改进，继续提升自己的胜任能力。如果不是因为我的能力原因，我将选择离开这间企业，找一间类似的企业继续我的深造。 本人对职业生涯规划的看法： 俗话说：“欲行千里，先立其志。”规划我的职业生涯，就相当于在人生之路上迈出一大步。一位哲人曾说过：“没有目标的人，就像是漂泊的船只，可能永远到大不了壁岸。”写过职业生涯规划书，突然感觉像是在黑暗中看到了亮光，让我有目标可循。进而信心百倍，动力十足的去实现它，这乃是人生的一大快事。我不再盲目的、无目的的学习，生活，而是有计划、有步骤的生活。 9 姓名：：：电话