安徽省省级农业科技专家大院绩效考核.docVIP

安徽省省级农业科技专家大院绩效考核 试行办法 为引导和规范我省省级农业科技专家大院（以下简称“专家大院”）的建设与运行，更好发挥专家大院在发展现代农业、建设美好乡村、培养职业农民方面积极作用，提升专家大院项目实施成效，推进专家大院工作健康发展，根据省科技厅《印发关于开展农业科技专家大院工作的意见的通知》（科农社〔2004〕49号）和科技计划管理改革精神，特制定本办法。 第一条 考核对象。省科技厅批准建设、正常运行满一年以上的省级农业科技专家大院。 第二条 考核原则。专家大院绩效考核工作遵循公平公正公开原则和精简高效原则。 第三条 考核内容。 1、专家大院基本情况（专家大院楼、办公室、实验室、培训室、阅览室等基础设施建设）； 2、专家大院建设情况（资金投入、专家团队、平台基地等）； 3、专家大院运行情况（技术研发、成果转化、示范培训、产业支撑、运行保障、制度建设、经济效益等）； 4、专家团队服务情况（专家服务、技术指导、创业辅导、科技培训等）。 第四条 考核程序。专家大院绩效考核由省科技厅组织实施，每2年开展一次，由科技厅负责制定考核指标体系，加强对考核工作的指导和监督。 1、省科技厅建立网上绩效考核管理系统，实现网上填报、审核、评价； 2、参加考核的专家大院在规定时间内网上填报自评报告、提交工作总结，并在线打印书面材料，上报市科技局审核； 3、市科技局对书面材料审核后，将书面意见报省科技厅； 4、省科技厅组织专家或委托相关机构复审考核材料，必要时可组织现场考察；确认考核结果，作出“优秀”、“合格”与“较差”的分级评定，撰写考核意见，发布绩效考核报告。 第五条 考核管理。 1、各专家大院必须如实填报自评报告和工作总结，提供相应证明材料，如发现虚假瞒报即取消考核资格，并对所承担专家大院项目酌情处理； 2、参加考核人员应是熟悉专家大院或科技管理工作，遵守相关纪律和规定，科学、公正、独立行使考核职责和权利。有关机构、工作人员对于考核工作所涉及的材料、业务内容、相关知识产权、考核结果等行使保密义务。 3、按规定应该参加、而没有填报自评报告和工作总结的专家大院，按放弃省级农业科技专家大院称号处理。 第六条 考核奖惩。 1、省科技厅对专家大院实行动态管理，对考核结果“优秀”的专家大院予以通报表彰，采取以奖代补方式予以支持； 3、对考核结果“较差”的，责令限期整改，半年仍未达到要求的，取消资格，情节严重的还将追回有关经费，三年内取消申报其它科技项目的资格。 第条 本办法由科学技术厅负责解释，自公布之日起行。 评分指标 评分分值 自评分值 条件建设 （10分） 专家办公与生活条件（如办公室、食宿行等） 3 产业发展条件（如标准农田、温室、农机具、车间、生产线等） 4 培训与信息服务条件（教室、电教设备、网络等） 3 运行情况 （45分） 专家在岗尽职与发挥作用情况（到位工作天数、专家技术负责制、专家技术贡献、利益分配机制等） 5 技术成果应用转化情况（主导技术先进性、实用性及推广应用程度） 5 年度计划任务目标完成情况（对照计划任务书） 10 产业发展情况（规模、产量、质量、新产品、品牌等） 12 农民培训服务情况（培训、信息服务、中介服务等） 8 经营体制情况（合作社、专业技术协会等） 5 内部管理 （15分） 制定发展规划与规章制度 5 项目经费使用与配套情况 10 综合绩效 （30分） 经济效益（产值、利润等） 12 社会效益（带动周边产业发展、社会影响等） 12 技术进步（科技成果、专利、技术标准和相关平台建设） 6 总 分 100 附件二： 专家大院工作总结提纲 一、专家大院工作概况（500字，技术指导、创业辅导、科技培训等主要服务内容） 二、外部环境与支撑条件 ①县（市、区）政府部门的重视与支持程度（政府相关政策情况）； ②相关单位的支持与保障措施； 三、工作成效（引进新品种、推广新技术、解决技术难题、开展技术指导咨询、举办培训班、培训农民、发放技术资料、直接带动农民、新增就业人数、实现产值等） 四、相关附件 （1）首席专家与专家大院合作协议（复印件）； （2）专家大院管理文件（复印件）； （3）专家大院运行机制及各项规章制度（复印件）； （4）专家大院楼、办公室、实验室、培训室、阅览室、产业科技示范基地照片（1M以上5张）； 另可附：标识牌、科普长廊、专家公示栏、专家大院网站等相关照片。 1