着力造就高层次高技能人才队伍.pdfVIP

嬲滋缀缀猡戮 工作交流I 继续教育工作力度，加大继续教育投入力 今后10年是我省“推动科学发展、富 业技术人才知识更新1二程”、“人人技能 度和继续教育法制化进程，加强技能人才 裕三秦百姓、建设西部强省”的关键时 工程”以及我省“七大：[程”等系大人才 的培养。加强专业技术人员继续教育基地 期，也是加快发展的重要战略机遇期。中 培养工程。制定实施《陕西省高层次创新 和技工院校建设，建立陕西博士后创新基 央要求加快发展方式的转变，深入推进第 人才工程规划》，作为“十二五”期间接 地，促进高校和科研院所科研成果在陕西 二轮西部大开发和实施关中一天水经济区 续“三五人才工程”的高层次々qk技术人 就地转化。科学整合教育培训资源，逐步 发展规划，以及开展西安、重庆、成都区 才培养L程，省政府决定省级财政每年投 建立一批布局合理、优势互补的专业技术 域战略合作，推进秦巴山区扶贫开发攻坚 人员继续教育基地和区域性公共技能人才 入5000万元，用于弓l进海内外高层次人才 工程，实施国家即将出台的陕甘宁革命老 团队、特殊专业人才和培养省内科技领军 实训基地。充分发挥博士后制度作用，建 区发展规划，为我省人才工作提供了难得 人才，我们要管好用好这笔资金，发挥最 立“产、学、研”相结合的我省博士后创 的发展机遇。必将为进一步调整和优化人 新基地，聚集优秀人才，提升企业竞争力 才结构调整提供依据，为各类人才发挥聪 和技术创新能力。六是在农村实用人才培 明才智、施展才华提供更多选择和更，“阔 养和使用上力争实现新突破。依托中国杨 的舞台；必将对各类人才特别是人才的质 凌农业高新技术产业示范区和西北农林科 和量提出新的更高要求，为促进各类人才 技大学等优势，按专业对陕西农村使用人 成长注入新的活力；必将吸引火量人才到 才进行专业培训，评定农民技术职称，组 经济建设的各个领域建功立业，使大批管 建农村使用技术人才专业协会，引导农民 理人才和专业技术人才脱颖而出。 走上依靠农qk科技发展道路。七是创新人 高层次创新犁人才和高技能人才是人 才评价激励机制。建立以品德、能力和业 才队伍的重要组成部分，是我围人才队伍 绩为导向，科学化、社会化的人才评价发 的核心。努力造就一批高层次创新型人才 现机制。积极拓展人才评价渠道，分类建 和高技能人才，对于加强我省整个人才队 立人才评价标准。在职称评审上，加大对 伍建设具有重要的引领和带动作用，是当 艰苦基层一线人员评定职称优惠政策倾斜 前和今后一个时期我省人才工作的重大战 鬲向前 力度。对做出突出贡献的人才给予特殊政 略任务。 大效益，努力打造我省人才竞争优势。三 策，破格晋升职称。围绕我省重点优势产 按照全国、全省人才工作会议精神和 是做好商端人才引进选拔工作。认真做好 业，抓好企业高技能人才评价改革试点工 省委、省政府及人力资源和社会保障部的 国家“予人计划”、我省“百人计划”、 作。八是大力发展人才公共服务体系建 统一部署要求，结合我省实际，要充分发 “省三五人才”、“享受政府特殊津贴人 设。整合现有的人才服务机构和公共就业 挥人力资源和社会保障部门职能作用，以 员”、“陕两省订突出贡献专家”和“首