..结构化面试评估表一.xls

结构化面试评估表（一） 结构化面试评估表（一） 素质评估（初试阶段） 硬性素质 软性素养 着装情况： □ 职业正装 □ 休闲正装 □ 休闲装 礼节礼貌： □ 非常礼貌 □ 注意礼节 □ 随意性强 干净整洁： □ 衣衫整洁 □ 仪容干净 □ 邋遢、指甲不干净等 精神面貌： □ 阳光灿烂、有感染力 □ 大方、亲和、友善 □ 冷淡、阴沉、老练、封闭 工作经验 行业背景： □ 同行业:___________ □ 快消品:___________ □ 其他类 工作背景： □ 国际知名:___________ □ 国内一线:_________ □ 中小企业 职业素养： □ 职业化高 □ 职业化培训 □ 无培训机会 职场发展： □ 晋升快 □ 获奖多 □ 无培训机会 素质评价（初试阶段） 综合素质 具体问题（非暗示，非倾向性） 关键事件记录 诚实、正直 您能描述一下上级或下级对您的评价吗？ 您能讲述一件您自己做的最不诚实的事情吗？ 请讲述一下自己工作失误时，是如何处理？ 学习能力 工作之余您都有一些什么样的兴趣爱好？ 您平时接受过哪些培训？读过哪些书籍？ 抗压能力 您工作中遇到的最大挫折是什么?如何解决？ 您如何看待加班？加班到底好还是不好？ 沟通能力 当上级误会并处罚您时，您是如何做的？ 与上司意见不一致时，您是如何处理的？ 团队协作 能分享下与团队成员合作最成功工作吗？ 客户利益与公司利益矛盾时，您如何处理？ 原有薪酬 期望薪酬 素质评估结果： □ 通过 □ 淘汰 面试人/时间： 应聘人员： 拟定岗位： 招聘途径： 外形条件： □ 身高/体重： □ 普通话:_________________ 简历填写： □ 简历完整性： □ 书写工整:_______________ 学历证书： □ 学历/学位： □ 资格证书:_______________ 表：4.1.3