企业探亲假的规定.doc

员工探亲假管理制度 第一章 总则 第一条 为规范员工探亲管理，体现以人为本的人文理念，根据国家探亲假有关规定和公司考勤制度、出差制度，结合公司实际，制定本制度。 第二条 探亲假的含义。探亲假是指与父母或配偶分居两地的员工，享有与父母或配偶团聚，并保留工作岗位和工资的带薪假期。 第三条 本制度适用于公司所有员工。 第二章 享受探亲假待遇的范围 第四条 享受探亲假的条件 1、主体条件，在公司工作的员工可以享受探亲假待遇。 2、时间条件。工作满一周年（外聘技术人员工作满半年）。 3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父母亲（不含岳父母、公婆）不居住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 新婚员工与配偶分居两地的，从第二年开始享受探亲假。 “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 第五条 不能享受探亲假待遇的员工范围 1、新招聘的试用期员工、见习期员工、以及在公司工作时间不满一周年的员工。 2、脱产学习时间达半年以上的员工。 3、当年因病假、事假、利用出差或其他机会已经与配偶或父母团聚累计时间达探亲规定天数的员工（包括配偶或父母来到本公司）。但可报销一次往返交通费。 第三章 探亲待遇 第六条 探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，包括公休日、法定节假日和在途时间在内，但春节假日除外。 1