泰安市中长期宣传思想文化人才.docVIP

泰安市中长期宣传思想文化人才 发展规划纲要 （2010-2020年） 一、重要意义 近年来，全市委宣传系统各单位在市委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，学习贯彻科学发展观，解放思想，与时俱进，大力推进人才队伍建设，取得了显著成绩。全系统党政人才、专业技术人才、经营管理人才规模不断扩大，素质和结构不断优化，“四个一批”人才队伍建设稳步推进，优秀青年人才不断脱颖而出，为泰安宣传思想工作和精神文明建设提供了有力的人才保证和智力支持，奠定了良好基础和发展条件。 面对新形势新任务新要求，宣传系统人才工作面临严峻挑战。一是人才队伍的素质和能力特别是创新能力不足，对新技术、新知识的更新掌握不够；二是人才总量偏少，人才结构不合理。三是高学历、复合型人才偏少。四是文化产业人才尤其匮乏，不能适应文化产业快速发展的需要。在机遇和挑战并存的历史条件下，不断加强宣传系统人才队伍建设，是摆在宣传系统各单位党委面前的重大战略课题。必须从全面落实科学发展观、构建和谐社会的高度，从巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的高度，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识宣传系统人才工作的重要性和紧迫性。必须牢牢把握意识形态工作的特殊要求，始终把加强宣传文化单位领导班子和干部人才队伍的思想政治建设放在首位；必须积极适应建设社会主义先进文化的需要，坚持多层次、多渠道、大规模地开展人才教育