安全教育管理制度(3页).docVIP

安全教育管理制度 1、目的：建立一个安全教育及安全技术考核的办法，是提高员工的安全意识和安全技术，增强预防事故的能力，降低公司事故发生率。 2、范围：新员工、、、、a. 人力资源部、、、、、b. 人力资源部：是安全教育的归口部门，负责组织各类安全教育工作。 c. 生产部：负责督促车间开展工艺规程、、d. 质量部：负责督促车间开展质量方面的教育培训工作。 e. 设备科：负责督促车间开展设备操作规程方面的教育培训工作。 f. 安全环保科:负责厂级安全教育，督促车间开展二、g. 车间:落实车间、、4、程序 4.1新员工安全教育 4.1.1.新员工进公司上岗前必须经过公司、、”安全教育。 4.1.2五新作业人员调动及脱岗6个月以上者，要履行车间和班组安全教育；车间内部组与组之间工作调动，要履行班组级安全教育。 4.1.3公司级安全教育对新入厂的职工或调动工作的工人由人力资源部、、、4.1.4车间级安全教育指新职工或换岗的工人在分配到车间后，进行的第二级安全教育。由车间主任负责，内容为本车间生产概况，安全生产特点，车间安全技术规程和安全注意事项，车间的危险部位、、4.1.5.班组级安全教育是对新到岗位的工人进行的上岗前安全教育，由工段、、、、、4.1.6 特种作业教育 a.特种作业指容易发生伤亡事故，对操作者本人、、、、、、、b.凡从事特种作业人员，必须经地方政府机构或委托的企业有关主管部