保密制度(3页).docVIP

保密制度 1、总则 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制订本规定。 2、适用范围 公司全体员工。 3、职责 3.1全体员工都有保守公司秘密的义务。 3.2各单位管理部门主管负责检查监督本单位的保密规定执行情况。 3.3集团企业管理部为保密工作的主管部门。 3.4人事行政管理部门、财务部门负责办理对泄密人员的处罚手续。 4、工作程序 4.1公司秘密 4.1.1公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限限定范围内的员工知悉的事项或资料。包括下列事项及相关的文字或图片资料： ⑴公司尚未正式公开的重大经营管理决策； ⑵招标投标项目中的标底、合作条件，各项重要交易的我方立场、条件、策略等； ⑶酝酿中的尚未正式公布的人事调整方案； ⑷重要的合同，客户和业务渠道； ⑸公司重要的经营财务数据（包括非对外公开的各项资产、负债情况）及员工薪酬分配情况等； ⑹非公开的专有技术和管理方法； ⑺公司股东、董事会、总经理和各级负责人确定的应当保密的事项。 4.1.2凡跨部门传递的属于公司秘密的文件、资料，应由拟制单位标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。 4.2保守秘密 4.2.1知情人。凡属4.1中所定义的公司秘密事项的直接参与人或秘密资料的制作人、传递人、阅件人、保管人统称为知情人。 4.2.2对于公司已明确限定知情范围的保密事项（含资料，下同），知情人不得超过该范围透露。