人力资源管理制度汇编(47页).docVIP

人力资源管理制度 第一章 员工行为规范 为建立一支高素质的员工队伍，适应高科技园区建设和管理的要求，充分展现员工的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定公司员工行为规范。 仪表形象 男员工不留怪异发型，不蓄长发，不剃光头，不留鬓角、胡须。 女员工上班着淡妆，禁止浓妆艳抹和梳理怪异发型。 上班时要求服饰整洁、得体。 上班时间需佩带公司统一制作的胸卡。 行为举止 遵守国家和北京市的法律、法规，遵守社会公德，遵守公司的各项规章制度，服从公司的统一管理。 遵守劳动纪律，上班不迟到，不早退，工作时间要集中精力，提高工作效率，禁止睡觉、办私事。 在办公室或外出办事时应举止文明、稳重大方，态度友善，注重企业形象。 接听电话时要说“您好！中关村生命园”，无论来电是否与本人业务有关，都需认真倾听，并做好记录，及时转达有关人员。 客人进入办公区，员工应起立迎接，态度和蔼，礼貌待人。 禁止拨打各类声讯服务信息台，办公时间尽量不打私人电话，确有必要接打私人电话时一般不得超过3分钟，公务电话也应简明扼要。 工作时间私人会客一般不超过15分钟。 应随身携带移动电话，并保持有效开机状态，保证通信联络的畅通。 办公时间禁止上网浏览与工作无关的信息，收发与工作无关的电子邮件，在公司范围内无论何时都严禁上网聊天、玩游戏。 保持办公室及公司办公区域的整洁，桌面文件、资料、文具等摆放整齐。 爱护公共设施及物品，使用公用设