20130118_CCH劳务派遣合规管理.pdfVIP

劳务派遣全流程合规管理： 《劳动合同法》修改后的新规制 2013年1月18 日 金杜律师事务所 姜俊禄 梁燕玲 目录 三步走： • 用工架构梳理 • 派遣合规审查 • 调整方案制定和实施 | 2 STEP 1:用工架构梳理 • 现有用工方式分类 • 直接雇佣 • 劳务派遣 • 非全日制用工 • 实习生和退休返聘 • 业务外包 | 3 STEP 2：派遣合规审查 • 评估现有的劳务派遣公司能否符合新规制 • 劳动行政部门审批许可 • 注册资本：200万以上 • 有与开展业务相适应的经营场所和设施 • 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 • 法律、行政法规规定的其他条件