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“ ”
禁止篡夺公司机会 规则探究
*
冯 果
， ，
内容提要 公司机会作为一种新的财产类型 可以被纳入无形财产的范畴 公司对其享有的权利具有期
， 。 、
待权的属性 是一种新型的期待权 公司机会的认定要考虑的因素包括机会的来源 机会与公司经营活动的
。
关联程度以及董事的信息披露义务等 我国现行法律将篡夺公司机会禁止义务的主体限定为董事和高级管
， ， 。 ， ，
理人员 存在不周延性 应扩展至控制股东和监事 此外 应通过司法解释的方式 对董事的抗辩事由等予以
， 。
明确或完善 以增强法律的确定性及操作性
关键词 公司机会 财产属性 权利属性 期待权
、
一 问题的缘起
， 、
所谓禁止篡夺公司机会规则 是指禁止公司受信人将公司拥有期待利益 财产利益或财产权利的交
①
， 。
易机会 或从公平角度而言应属于公司的交易机会予以篡夺自用 该规则被简称为公司机会规则
(Corporate opportunity rule)， 。 ，
滥觞于英美判例法 在英联邦国家 公司机会规则源自衡平法上的受托人
的信义义务规则， 1726 Keech v. Sandford ， “ ，
产生于 年的 案 该案确立了 除非委托人明示同意 受托人不
②
” 。 ， 1900 Lagarde v.
得利用其地位谋利 的规则 在美国 一般认为关于公司机会规则的最早判例是 年的
Anniston Lime＆Stone Co. ，
案 董事不得篡夺公司拥有利益或期待利益之机会这一基本规则在该案得以确
， ， 。
立 随后禁止篡夺公司商业机会规则成为英美公司法的一项重要规则 备受学术界和实务界关注
③ ， 。 2005
伴随着公司法的现代化 与统一化运动 公司机会规则逐步为大陆法系国家继受 我国于 年
《 》 ， 149 ， ，
修订 公司法 时 在第 条中规定 未经股东会或股东大会同意 董事及高级管理人员不得利用职务
， ，
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