三监区一分监区年度工作总结.docVIP

二00四年度工作总结 三监区一分监区是2004年一月份由原来的二监区重新分开重组而成的三监区的下属二个分监区之一。在这过去的一年里，我们三监区一分监区在监区党支部的正确领导下，在全体干工的大力支持和配合下，特别是在分监区领导的共同努力下，紧紧围绕监狱工作的中心，结合分监区的特点，较好地完成了监狱、监区交给的政工、管教、生产三大任务，取得了干工队伍稳定，监管改造安全，生产经营成效显著的好成绩。现就一年来我分监区的工作情况作如下总结汇报： 一、政工方面： 能周密组织，精心准备，积极参加监狱、监区组织开展的各项活动，提高全体干工的政治素质、法制观念和业务水平。 1、积极参加政治理论、法律法规等的学习和监狱组织的各项活动。组织全体干工以专题辅导，重点理解，全面通读，工余自学的形式，认真学习“执法工作十不准”、“四条禁令”、“法律法规”及“干部任用条例”等；根据监狱的统一部署积极开展“警示教育”、“文明执法树形象”活动，增强了全体民警的公正执法、反腐倡廉意识；深入开展机关效能建设活动，提高干工的工作积极性和工作效率，加强对干工工作纪律的监督；将干工的思想统一到全面建设小康社会，全面振兴五监经济上来。由于组织到位，准备充分，取得了较好成绩，受到了监区党支部的好评与肯定。 2、积极参加民警徒手制暴训练。按照监狱的统一部署，我分监区4名40岁以下的民警能积极参加监狱组织的民警徒手制暴训练，克服工作任务重、警力缺乏的困难。不管是参加训练的民警还是没有参训的民警都能坚守自己的岗位，尤其是参训的4名民警发扬不怕苦、不怕累的精神积极参加训练，在20多天的训练中既锻炼了自身的体能，又增强了制暴的技能，为今后更好地做好罪犯的管理教育工作奠定了坚实的基础。尤为突出的是副分监区长金洪波同志作为我监区唯一一位参加监狱方队训练和局考核小组抽考到的13对人员之一，克服管教工作头绪多，事情杂的困难，做到工作训练两不误，在局考核中赛出了水平，赛出了成绩，受到了上级领导的好评。 3、想办法，出主意，竭尽全力。今年夏天的“限电”给我们生活和工作、生产造成了一定的影响。因此我分监区立足现实，以人为本，充分发挥党员的先锋模范作用，调动干工的工作积极性和主动性。通过分监区全体干工的共同的努力，克服了“限电”给我们带来的困难，出色地完成了“限电”时期的各项任务。 4、组织民警认真学习任长霞同志先进事迹。并以此为契机根据监区的部署在分监区民警中开展了“学英雄、见行动、战高温、夺高产”活动，取得了一定的成效，为分监区全面完成全年的工作任务奠定了坚实的基础。 5、认真做好民警“双向选择”工作。根据监狱的工作安排及时传达好文件精神，使分监区民警认识到此次“双向选择”工作的重要性和积极性，提高分监区民警对此项工作的认识。并根据监区的要求，要求分监区民警在选择工作单位的同时与监区签订“五项承诺书”，增强了分监区民警的危机感和责任心。 二、监管改造工作方面： 我分监区关押的是暴力型罪犯，死缓、无期罪犯多、长刑期罪犯多、有思想问题的罪犯多，监管改造形势一直较为严峻。今年分监区押犯结构中其中死缓、无期罪犯78名，占总数的45.61%；十年以上的罪犯160名，占总数的93.57%；外省籍罪犯81名，占总数的47.37%。为确保监管安全，我们主要做了以下工作： 1、加强民警业务素质学习，不断提高民警的素质，强化民警工作责任心。 分监区坚持每月二次的业务知识学习，加强民警队伍的建设。只有建设一支求真务实的队伍，才是监管安全的有力保障；每周召开一次犯情分析会，积极开展安全隐患大排查工作，并在6月初开始在分监区民警中实行“犯情分析周报制度”，要求分管民警对其分管的罪犯每周做好犯情分析，对分管的罪犯做到心中有数，使全体民警充分认识到当前监管形势的严峻性，提高民警的工作责任心，调动工作积极性。 2、坚持依法、严格、科学、文明管理罪犯，努力推进各项监管改造工作制度的落实。 加强民警依法管理罪犯，文明执法是确保监管改造安全的重要手段，分监区结合上级各部门的要求开展了各项监管改造工作，狠抓各项工作制度的落实，做到有章可循，有章必循，今年分监区对原有各项制度进行疏理，在坚持执行监狱各项规章制度的基础上，重点完善了以下几种制度：《生产劳动现场流动人员管理规定》、《出分监区大门管理规定》、《监内日常管理规定》、《新下对罪犯再教育管理规定》、《刀刃具领用、攀高物管理规定》等24项分监区各类制度细则，使分监区对罪犯的各项管理工作纳入到制度化和规范化的轨道中去。严格加强对三大现场尤其是重点时段、重点环节的管理。严格执行各项监管改造工作制度，做到二十四小时不脱管，哪里有罪犯哪里就有民警。加强民警法制观念，增强法制意识，牢固树立文明执法的意识，做到不打骂、体罚、虐待罪犯，不搞“三超”劳动，没有违反政策的现象发生，坚持依法治监，保障罪