巷道所巷道所员工季度总结+下个季度工作计划展望+创新指标统计+好点子（第三季度）.docVIP

2013年3季度工作总结（7-9月） 姓名 年 月 日 注：全面回顾本季度工作内容，实事求是总结本季度工作业绩。此总结将作为所长考核室主任，室主任考核室内成员及室内成员间互相考核，季度评分，分档系数，确定当年奖金系数的重要参考内容。 2013年3季度工作计划、展望（7-9月） 姓名 年 月 日 注：展望下个季度。此工作计划、展望将作为所长对室主任，室主任考核室内成员及室内成员间互相考核，季度评分，分档系数，确定当年奖金系数的重要参考内容。  表1-巷道所“员工创新指标”之项目统计（3季度7-9月） 序号 第三季度已签或待签项目名称 合同额/万元 负责人 起止时间 1 　 　 　 2 　 　 　 3 　 　 　 4 　 　 　 表2-巷道所“员工创新指标”之论文（论著）统计（3季度7-9月） 序号 姓名 论文（专著）名称 发表在何时、何处（注明刊名及期卷号，会议名称） 检索情况 备注 1 2 3 说明：仅列以第一作者发表的论文（专著），发表时间在2013年7月1日-9月30日范围内， 即第三季度；未填写该表，视为0。 表3-巷道所“员工创新指标”之发明统计（3季度7-9月） 序号 技术革新、工具革新及发明、专利 发明时间 备注 1 2 3 4 表4-巷道所“员工创新指标”之好点子统计（3季度7-9月） 序号 好点子内容 备注 1 2 3 说明：您建议的好点子，经过主任级办公会议讨论被采纳后，将会增加您的创新指标分数。 说明：请认真填写此文档各项内容，请于2013年10月1日前底返回给刘超儒，cooru@，如有不明之处，请致电刘超儒：139-1132-9825 注意： 该统计结果为员工季度创新指标之一，年终奖金评定依据； 对于非经营人员，只填写表2、表3和表4。 如有额外留言，请单列。