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经济法听课笔记 第一章 竞争法 1、所有垄断协议中的价格问题，都是由发改委来管，非价格由工商局管。 2、垄断协议、垄断合同是无效的合同。 1 3、反垄断中，只有垄断协议是举证责任倒置，其他仍由原告负举证责任。 4、经营者集中，由商务部审查批准。 1、强制交易（限定经营）；2、限制商品在地区间的自由流通；3、其他地方保护方式。 5、不正当竞争不一定构成侵权 2 诋毁行为要求是同行之间。诋毁对象特定。 二、《消费者权益保护法》 1、消费者的权利：（1）安全保障权；（2）知情权；（3）自主选择权；（4）公平交易权。 2、经营者召回义务是厂家召回，非商家。 3 三、《商业银行法》 1、发放信用贷款给关系人，以及优惠政策发放给关系人，合同都是有效的。 2、无效合同：（1）垄断协议；（2）划拨土地使用权合同（可转为出让补正）；（3）商品房没 有取得预售许可证的预售合同（可补办许可证补正）； 1、呆账贷款，干脆还不了；2、逾期贷款，两年之内；3、其余的都是呆滞贷款。 4 四、《银行业监督管理法》 1、中国人民银行（央行）管宏观方面的，制定执行货币政策；银监会管微观方面的，行政 性事务监管机构。 5 第四章 财税法 一、《个人所得税法》 2、免税事项：补贴救济赔转退，奖金国债免个税。 6 二、《企业所得税法》 7 三、《税收征管法》 8 1、税收保全，时间点是纳税期之前，需要先保全再强制执行。税收强制执行，时间点是过 了纳税期欠税，不要求先保全。 9 “特殊情况”是指累计数额10 万以上。 第五章 劳动法和劳动合同法 一、《劳动合同法》 10 注：劳动合同期限一年两年，试用期小于等于两个月；劳动合同期限三年以上，试用期小于 等于六个月。 2、试用期中，如果因为劳动者的问题，可以解出劳动合同，如果因为企业的问题，不可解 除。裁员不能裁试用期员工。 11 1、如果某人是怀孕的女职工，出现违法违纪现象，用人单位可以立即解除，不予经济补偿。 12 【情形3】 劳动合同期满，只有用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳 动者不同意续订的，用人单位不用经济补偿。 2、客观情形变化或者裁员时，用工单位可以退工，但是劳务派遣单位（用人单位）不得解 除与被派遣劳动者的的劳动合同。只有劳动者自身出现问题，才可解除合同。 13 二、《劳动争议调节仲裁法》 1、工会不能作为劳动仲裁当事人。 14 三、《社会保险法》 15 第七章 土地法和房地产法 一、《土地管理法》 1、土地承包经营权，本乡人、外乡人均可承保。