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教师公开招聘考试面试要点解析 华图 育集团 师公开招聘考试辅导专家 解薇 面试作为考生通往教师岗位最后的技能考核，相信各位考生对其重视程度是不亚于笔试的，虽然从进入面试到 参加面试的时间不如准备笔试的时间长，但是无论如何，面试作为通往成功的最后一个台阶，我们还是应该对面试 有个全面的认识和准确的把握，以便我们能够顺利地通过面试，进入教师队伍。目前教师公开招聘考试的面试主要 分为两种形式，一种是对所报专业的说课，另一种形式是考官在考生说课过后，对其进行现场提问，由考生即兴作 答。下面是对以上两种面试方式进行的分析。 一、面试第一环节——说课 （一）说课的定义及特点 所谓“说课”，就是授课教师在独立备课的基础上，系统地谈自己的教学设想及理论依据，以达到相互交流、 共同提高的一种教研形式。狭义的说课是指教师以 头表达的方式，以教育科学理论和教材为依据，针对某节课的 具体特点，以教师为对象，在备课和上课之间进行的教学研究活动。 说课具有如下特点： 1.简易性与操作性。说课不受时间、空间、人数的限制，又不牵涉到学生，简便易行。能很好地解决教学与教 研，理论与实践相脱节的矛盾。 2.理论性与科学性。在备课中，虽然教师对教材做了一些