助理岗位评估要素.xlsVIP

Sheet1 岗位要素 掌握office等基础办公软件，熟悉助理的工作内容及要点，熟悉市场部的工作流程及各部门间的衔接工作 掌握office基础办公软件，熟悉助理的工作内容及要点 文件管理能力 掌握office等基础办公软件，熟悉助理的工作内容及要点，熟悉市场部的工作流程及各部门间的衔接工作，有良好的沟通能力，了解公司产品，具有一定的组织协调能力会使用CAD制图、photoshop图片处理等办公软件 序号 岗位标准 工作执行能力 办公知识技能 综合管理能力 市场部助理能力评估 助理岗位要素 能力要素划分层次不清晰，且语言表达有误。 序号 岗位胜任要素 胜任标准 评估得分 良好的沟通能力 能清楚表达沟通内容，并能让沟通对象理解，没有较大的偏差。 思维清晰，能准确地表达自己的想法，能够听明白上级的要求和安排，并能够准确转述，让沟通对象准确理解。 思维清晰，能理解上级的要求和安排，并能够综合运用合适的方式清晰准确表达，让沟通对象准确理解。 思维清晰，沟通中有倾听的意识，自己可以对收集的信息进行加工、编辑，再运用合适的方式时行转述，并能让对方理解。 有效倾听，能够吸引别人的注意力，明确表达自己的观点，能够在适当的时机把适当的信息传达给他人，并让对方理解。 良好的公文写作能力和文字编辑能力 掌握公文写作规范，精通语法知识，能够按要求独立起草各类公文。具有较好的文学素养，热爱文学文艺，在学校、公司或公开刊物上发表过文学作品。 掌握公文写作规范，精通语法知识，对企业管理的和公司的规章制度有深刻的理解，能够独立起草公司的各类文件、规章制度。具有较高的文学素养，思想深刻，具有为企业宣传的选题策划能力，在学校、公司或公开刊物上发表过文学作品。 合计 办公软件操作能力 掌握office等基础办公软件，熟悉助理的工作内容及要点，熟悉市场部的工作流程及各部门间的衔接工作，有一定的沟通能力 掌握office等基础办公软件，熟悉助理的工作内容及要点，熟悉市场部的工作流程及各部门间的衔接工作，有良好的沟通能力 具备基本的语法知识，了解公司写作常识，可以起草简单的通知和文件，被修改内容不超过40%。 熟悉公文写作规范，熟悉语法知识，语言表达思路清晰，逻辑清楚，能够起草简单的通知和文件，被修改内容不超过20%。具备基本的文字编辑能力（语法校正、词语的应用、病句的修改等）。 基本掌握公文写作规范和要点，精通语法知识，在上级的指导下起草各类公文，被修改内容不超过10%。具有一定的文学素养，喜欢阅读文学书籍。 工作技能 学习与创新能力 经常学习，对现有业务流程、管理制度或技术水平，能做个别改变，改善工作方法。 能不断学习，运用创新思维，经常把新概念和新方法融入现有的业务流程、管理制度或技术水平，做出系统性改进，持续改造工作方法。 能力系数 评估结果÷岗位标准╳100% 岗位标准 助理岗位能力评估 工作认真，围绕工作做好相关服务 工作认真，能较好的围绕工作做好相关服务 工作认真，统计数据及时，能较好的围绕工作做好相关服务 工作认真，统计数据及时准确，能很好的围绕工作做好相关服务 工作认真，售统计数据及时准确，能很好的围绕工作做好相关服务，工作效率高 经常学习，对现有技术流程、管理制度或技术水平，能做局部改变，改善工作方法。 能不断学习，运用创新思维，对现有的技术流程、管理制度或技术水平，做出较系统的改进，持续改进工作方法。 能不断学习，运用创新思维，经常把新概念和新方法融入现有的技术流程、管理制度或技术水平，做出系统性改进，持续改造工作方法，并且时常产生管理或技术上的突破。 1.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 2.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 3.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 4.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 5.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 15.00 1.00 5.00 2.00 5.00 3.00 6.00 4.00 5.00