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  • 2015-09-22 发布于四川
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软件企业人力资源管理状况研究

总24卷第4期 西南民族学院学报·哲学社会科学版 V01.24No.4 SocialSciences 2003年4月 ofSouthwest for and Journal UniversityNationalities.PhilosophyApr.2003 软件企业人力资源管理状况研究 杨 毙 (中国科学院心理所,北京100101) 摘要:软件产业是个智力密集型的产业,与人的活动密不可分。人员能力成熟度模型P—CMM正是关注软 件企业人员能力改进的模型。本文根据P—CMM模型的相关过程域制定调查问卷,对我国软件组织人力资源管 理状况进行调查,并对调查的结果进行分析。结合问卷调查的结果,本文提出了我国软件组织依据P—CMM实 施演进的步骤。 关键词:人员能力成熟度模型(P—CMM);人力资源管理;问卷调

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