心理资本理论及其最新研究进展.pdfVIP

= 一 心理资本理论及其最新研究进展 甄美荣12，彭纪生1 (1．南京大学商学院，江苏南京210093；2．江苏大学工商管理学院，江苏镇江212013) 【摘 要】心理资本是除人力资本和社会资本之外又一对组织竞争优势起重要作用的资源，在文献研读的基础 上．文章对不同学者有关心理资本的概念、构成要素和测量方法进行了剖析和评述，重点分析了与心理资本相关的实证 研究及心理资本管理和干预的方法，最后对心理资本理论及其实证研究的未来做出了展望。 【关键词】心理资本；积极组织行为学；心理资本干预 【中图分类号】F240 【文献标识码】A 【文章编号】1004—2768(2011)07-0206—03 一、心理资本理论的起源和概念的界定 的劳动力市场之外的因素，他们并没有给出心理资本的概念， (一)心理资本理论的起源 也没有区分这种心理特质或态度是积极的还是消极的，因此与 20世纪90年代著粥的心理学家seli舯an在许多学者还在 研究沮丧、焦虑、崩溃、紧张等消极病态心理的环境下，发起积 人关于心理资本的研究基本得到了学术界的认可，其心理资本 极心理运动，同时引入了积极心理的概念，认为：“我们的任务 的内涵具有广域性。能够对个体和组织绩效产生积极影响的心 不仅是弥补已经被破坏的(个体心理状态)，而且．是培育美好的 理状态都町以纳入到心理资本的范畴。因此．对心殚资本核心 内容的拓展和结构的调整及其中阑化成为当下研究的热点。 (个体心理状态)”，并在2002年首次提出了是否有心理资本存 在的问题：基fsPIigrnan的研究．Luthans和他的I司事开始发展二、心理资本的构成要素及其测量 涵盖心理资本理论的积极组织行为学，并提出r积极组织行为 心理资本不像人力资本那样“外显”，表现出更多的“潜在 学内容的标准：积极的、有理论和实证研究基础；可测量；似状 性”，学者们从不同的研究角度提出了心理资本的构成要素及 测量方法(见表1)。 态。可发展的；对』|．作绩效有积极的影响?20()4年．Luthans等人 指出符合此标准的心理资本的构成要素为自我效能感，自信、 表1 心理资本构成要素及测量方法 希望、乐观、恢复力。并强调心理资本各要素是可测量的、可无 研究着 构成爱素 所用量表 Th Ro，enbe CoId，ml 自尊 rg(1965J于；发的自尊■表fsEsJ 限发展和能够管理的。 自尊，自秘敦能孵、 CoIo 棱心自我评价构念量裹 (二)心理资本概念的界定 控制点、情绪蟪定性 外向性、开放性．襄 Joh口＆snv删ava(1999)开发的五大人格 在明确了心理资本的构成要素后。Luthans等给出心理资Letcbef和性、情绪绦定性、