动态联盟成员间工作流协同中的语义冲突消解.pdfVIP

2009年第12期 计算机系统应用 动态联盟成员间工作流协同中的语义冲突消解 SemanticConflicts in Coordination Workflow Handling Among Membersof Alliance Dynamic 陶 洁 王恒山—蔺艳艳(上海理工大学管理学院上海200093) 摘要：动态联盟由于其成员的自主性和异构性必然导致流程的异构性和冲突的产生。如何检测和消解跨组织 工作流中的语义冲突也就成为了近年来相关研究的主要课题。在分析了前人相关研究的基础上，分析 了动态联盟成员间工作流协同条件下语义冲突的主要类型，并通过基于本体的方法实现了主要对模式 层的语义冲突的检测和消解，最后以C孝．Net和OWL为技术平台实现了系统原型。 关键词： 动态联盟工作流协同跨组织二作流语义冲突消解 1 引言 型【2】。但是，现在的研究主要集中于协同的正向方面， 动态联盟是由两个以上的组织成员(单位)组成 因为跨组织的流程牵涉到不同的企业，各个企业间的 的一种有时限(暂时、非固定化)的相互依赖、信任、 流程一定存在不同程度的不～致性，如何通过语义方 合作的组织，以便以最小的投资、最快的反应速度 面的分析规避这种语义上的；中突，是本文研究的主要 (最短的反应时间)对市场机遇做出反应。其成员以自 内容。 身的实力和社会信誉通过竞争被核心公司(企业)吸 收加入。动态联盟企业除具有一般企业的基本特征， 2基于语义的工作流协同模型 还有一些专门的特点：动态联盟企业通常由盟主企 现有的基于语义的分析一般都是制订一定的规 业发动组建，根据机遇产品的资源需求设定企业模 Process 则，无论是协同过程模型(CPM。Coordinated 型、选择联盟伙伴、确定协作关系，并在企业运作 Model)还是事件一状态～过程规则模型(ESP。 过程中根据需要对协作关系做出调整，其组织过程 需要灵活可变的动态性；动态联盟企业是以生产经 是十分稳定的，但是一旦生产流程出现异常，如何应 营过程为主线的企业组织，各成员在这一主线的贯 对这种异常则是十分动态的。所以本文选用ESP规则 穿下，按照一定的协作规则完成各自环节上的任务， 模型作为描述工作流协同模型的工具，从而使其具有 其运作过程强调明确可控的协作性：动态联盟企业 良好的敏捷性和协同性。 的各成员在组织上相对独立，地理上较为分散，但 他们之间的协作需要快速畅通的信息传递，其信息 系统要满足及时有效的分布性。 针对以上特点，国内外很多学者都做过相关的研 流程分离。针对不同的事件和业务流程状态，会执行 究。例如储静辉、宋斌恒将流程划分为生寿流程和管 ～个元工作流去处理各种功能。在基于ESP规则的实 理流程，并对之进行了建模【1l：杜彦华、范玉顺运用 现框架中，业务工作流的状态可以通过流程中的活动 ESP规则从语义的角度分析了跨组织工作流系统的模 运行状态，以及相应的业务环境状态(女口各种对象)来表 ①基金项目：上海市重点学科一管理科学与工程(s30S04) 0 收稿时间：2009-03-1 Researchand Development研究开发45 万方数据