大学生村官在社区.docVIP

大学生村官在社区之体会 作为一名大学生村官，在担任居委会主任助理职位的过程中，如何看待自身面临的困境和不足，如何看待社区所面临的种种弊端，又如何发挥一名大学生村官的作用？以下是我个人的一些粗浅认识。 大学生村官的现状 （一）、处境尴尬 领导不明 我县大学生村官是县委组织部依据各乡镇实际岗位的需求，以及依照“一村一大学生村官”的原则而公开向社会招聘的，经过笔试、面试、体检、考核等环节合格者与各乡镇签订合同，分配到各村、社区，担任村委会、居委会主任助理职务。由于选拔机制的特殊、组织管理机制的特殊，现在我县的大学生村官面临着“处境尴尬 领导不明”的局面。一方面，乡镇村多重管理，却没有直接的领导。哪里有需要，就去哪里，哪里人手不够，就顶上去，从事的是重复而机械的工作，大学生村官成为一类事务性人才。另一方面，由于习惯和人事关系等原因，村里的核心事务处理大学生村官都不让插手，村里的大事管不了，小事管不着，琐事可管可不管。大学生村官沦为打接电话、计算机处理、文字录入、随叫随到的“专职秘书”。 （二）、眼高手低 不思进取 大学生村官的待遇等是以文件规定为标准的，因此对编制内政府工作人员的工资调整无法享受承担的工作包罗万象，下岗失业职工、退休人员、两劳刑满释放人员、流动人口管理、社会治安、民事调解、计划生育、环境整治、人口及经济普查、救济慰问、社区文体、青少年教育、征兵，，社区居民参与意识薄弱。目前社区工作主要还是政府行为，行政性工作多，服务功能少。致使社区居民对社区工作认同感差，参与率低