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副行长竞岗演讲稿 尊敬的评委，各位领导，同志们： 大家好！ 我叫***，现年三十八岁，大学学历，经济师职称。时逢金秋，五谷丰登，瓜果飘香。农民朋友们正沉浸在收获的喜悦中，同时对未来充满着期待与梦想。怀着同样的心情，我慎重申请竞聘**支行副行长岗位。其实更为准确地说我竞聘的,不是一个职位,而是一份责任,一份工作,一份用心的真正有意义的工作针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作　关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。强化服务意识，提融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。通过以上措施，力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的提高。在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。