模块三要素费用的归集与分配.pptVIP

学习内容 材料费用的归集与分配 一、材料费用的内容 (2)按计划成本计价材料发出的核算 三、材料费用的分配 例 外购动力费用的归集与分配 例 工资费用的归集与分配 一、工资费用的核算 1.工资总额的构成 2.工资核算的原始记录 3.工资费用的计算 4.工资费用的结算与分配 折旧、利息、税金和其他费用的核算 在月薪制下，计时工资的计算公式如下 : 应付月计时工资＝月标准工资－缺勤天数x日工资率－病假天数x日工资率x扣款率 或:应付月计时工资＝实际出勤天数x日工资率＋病假天数x日工资率x（1-扣款率） 注 意 式中的日工资率可简单按每月30天计算，也可按全年扣除法定节假日后的月平均天数计算，目前在我国约为20.91天（365天扣除104个双休日和10个法定节假日，再除以12而得）。按30天计算日工资率时，出勤期间的节假日照付工资，缺勤期间的节假日照扣工资。按20.91天计算日工资率时，节假日不算、不扣工资。 在日薪制下，计时工资的计算公式如下 : 应付月计时工资＝出勤天数x日工资率 PA:上式中的日工资率的计算与在月薪制下的计算方法相同 个人计件工资 计件工资 集体计件工资 个人计件工资的计算 注意，完成的产量中如果有废品，若是料废造成的，即材料本身质量原因造成的，应照常付工资；若是工废，即工人本人过失造成的，不但不能付工资，而且