干部实干须跨“七道坎”.pdfVIP

“实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事 展的职责，但有一些干部干又不想干，懒于作为，尤其 业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国， 是一些难办、无利可图的事情更是拖着不F。遇到困 实干兴邦。”这是习近平总书记在参观 《复兴之路》展 难和矛盾就躲，遇到难题就推诿扯皮，遇到问题就推 览时对全党各级领导干部提出的要求。发扬我党实干 卸责任，只顾局部 自身利益，不顾大局和整体．甚至连 精神的优 良传统，领导干部须跨过 “七道坎”。 自己的本职工作也是能推就推，能少干就少干。随着 领导干部问责制全面推进，在社会各种力量及媒体舆 ◆ 跨过 “空喊口号”的坎，学会务实干 ◆ 论的强大监督下，这些干部不=F又不行，于是千方百 计找借 口、寻托词：“这事不办是条件不成熟，政策不 成功缘于实干，祸患始于空谈。注重落实是共 明朗，时机不具备 。”这“事不是一个部 门能解决的，需 产党人的政治本色 ，“不干，半点马克思主义都没 要多个部门共同解决。”“这事上面有政策，但与本地 有”。中华民族饱经沧桑，之所以能走出苦难，走向 实际有差距”，等等。现实工作中，确有以上现象发生， 辉煌，靠的不是空想清谈，而是实干苦干。然而，有 但也成了有些干部糊弄百姓、自己不作为的理由、借 少数领导干部追求形式主义而不脚踏实地，热衷于 口、托词，说小了是隋性，说大了就是怠政。在其位不 空喊口号而不求真务实。好大喜功、作风漂浮、弄虚 谋其政，这不是人 民公仆的态度。官不勤则事废。干部 作假。今天提出建设 “几个某某城”“几个某某区”， 实干，必须从勤政开始。为政一方，自当恪尽职守，勤 明天又提出实施 “什么战略”、建成 “什么经济带”， 政敬业 ，不说 “不能干”。 表面上大手笔 、大气魄、大 目标，实际上花里胡哨、 高调造势、不切实际。诚然，在实际工作 中，需要一 ◆ 跨过 “迟疑观望”的坎 ，认准了就干 ◆ 定的目标、口号来凝聚人心 、激发动力，但这样的空 口号最终是误导了一批干部，误了一个地方的发 当今社会飞速发展 ，不进则退，慢进也是退。但 展。领导干部务必沉下心来 ，深入基层，深入实际， 往往有些干部却有慢人一拍 、落人一步的做派，即做 接地气 ，认真摸清本省、本市实情 ，在大量调查研究 事前先看看别人怎么干 ，再跟着干 ，观望迟疑。这种 的基础上 ，经过科学论证，制定出合乎实际的发展 思想方法不能说全错，但瞻前顾后、犹犹豫豫，往往 战略。然后，一届一届的领导班子、一代一代的人接 就是坐失 良机 ，表现在 ：当国家推行某项新政、新的 力干 、务实干 改革举措时，这部分干部仍是采取等待观望再走路、 亦步亦趋慢慢来的态度。这是 “慢工作”的思维在作 ◆ 跨过 “借口托辞”的坎，不说 “不能干” ◆ 怪 ，再紧要的事情，也要按部就班，等等看看 ，不争 先、只随后 。殊不知，机遇在犹豫中丧失，发展在观望 干事创业是领导干部推进一个地区经济社会发 中滞后，关键H,IN更是慢走一步差之千里，耽误--H,1 圈 I领导之友2013．10