(最新版)公司管理专业论文写作与指导.docVIP

公司管理专业 毕业论文要求与实施办法 1.为了不断提高教学水平和学生的综合素质，特制定本办法。 2.学生撰写论文和指导老师指导论文前，请务必认真阅读本实施办法。 一、论文写作的目的意义 论文写作，是全部教学活动的最后、最重要的一个环节。这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性。 ㈠论文写作是所学知识综合运用的创新活动 1.论文写作是将所学知识在实践中理论联系实际的综合运用； 2. 论文写作是对所学专业知识的融会贯通、综合运用的过程，本身就是一种创新活动。 ㈡论文写作是多种能力的综合训练与提高 论文的写作过程，能综合训练学生的六种能力： ⑴调查研究、分析问题和解决问题的能力； ⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力； ⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力； ⑷撰写论文和说明书的文字表达能力； ⑸计算机及外语应用能力； ⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。 二、论文的写作过程步骤及内容 ㈠ 确定论文的题目 1.论文选题的原则 ⑴题目应符合本专业（公司管理）的要求； ⑵选题尽可能来自企业实际，且以应用型为主，不提倡选择纯理论性的题目； ⑶题目尽量微观，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜； ⑷以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。 2. 论文选题注意的问题 ⑴论文题目中不能使用诸如：论……；试论……；谈……；试谈……；浅谈……；浅析……；浅议……；……分析等等词语 ； 〔2〕学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目；不能使用一般性杂志发表的文章题目。 3.确定题目的方法 从学生的实际出发，由指导老师和学生共同商定（论文的参考题目附后）。 4、选题一定要结合本人所在公司或特别熟悉的公司（这样容易通过） ㈡ 调查研究，文献检索，查阅收集资料 1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料 到所研究的单位了解收集：单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。 2.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料 到图书馆、资料室、上网，查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。 3.所学教材的有关内容 对所学教材的有关内容也可以参考。 ㈢ 确定论文大纲 根据所收集掌握的资料，拟定论文大纲。 通常，论文大纲有以下几部分： 第1章 引言 1.1问题的提出（或写作背景、研究背景） 1.2研究的目的 1.3研究的方法（不准使用问卷调研法） 第2章 有关理论综述 2.1有关理论的涵义（与主题相关的理论） 2.2有关理论的内容 2.3有关理论的新发展 第3章 ××公司简介 3.1××的历史沿革 3.2××的现状（生产经营、组织机构、职工队伍……） 第4章 ××公司存在问题及其原因分析（问题不得少于5个，在这章只谈问题不谈解决对策） 4.1… 4.2… 4.3… 4.4… 4.5… 第5章 ×××××对策（这章要谈怎样解决上一章提出的相关问题） 5.1…… 5.2…… 5.3…… 5.4…… 5.5…… 第6章 结束语 参考文献 致谢 ㈣ 论文的起草、撰写与修改 按照上述论文大纲，起草撰写论文，经指导老师审查并提出修改意见后，认真反复修改。通常情况，需经三次左右的修改，最后定稿。 三、论文的格式 ㈠ 论文的版式 论文统一用B5纸，左侧装订。 论文装订顺序：中文摘要、英文摘要、目录、正文、结束语或结论、致谢、参考文献、附录。 ㈡ 论文的封面 按统一格式要求。 ㈢ 中、英文摘要及关键词 中文摘要500～800字；关键词3～5个。并翻译为英文，页码以罗马数字标注，在页下边居中。 ㈣ 目录 目录内容包括： 中文摘要、英文摘要、正文（目录中最多写三级标题，一般二级标题就可以）、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。 每级标题都后空一格。 ㈤正文 1.正文的格式与字体要求： 章： 第1章 标题， 黑体，小三，居中；每章都应另起一页。 节： 1.1 标题， 黑体，四号，顶格； 目： 1.1.1 标题， 黑体，小四号，顶格； 条： ⑴ 标题， 宋体，小四号，空二格； 点： ① 标题， 宋体，小四号，空二格。. 3.正文字数 正文字数最低在9000～10000字左右，可以超过，但不得少于。 4.论文的摘要和正文中不得用“你、我、他、你们、我们、他们”等代词 ㈥致谢 ㈦参考文献 著作格式： 序号，作者，书名[M]，出版地：出版社，年代 例如： 1.张玉，人力资源管理[M]，北京：清华大学出版，2006.8 期刊论文格式： 序号，作者，论文名称[J]，期刊名称，年度，期，页码 例如： 2.王飞，职工激励技巧[J]，