基于人才集聚载体的人才吸引力研究—以辽西北地区为例.pdfVIP

2011年第6期 人 口与 经 济 No．6。2011 (总第 189期) P0PULAT10N ＆EC0N0MICS (Tot．No．189) 基于人才集聚载体的人才吸引力研究 以辽西北地 区为例 李乃文，李方正 (辽宁工程技术大学 工商管理学院，葫芦岛 125105) 摘 要：“突破辽西北”战略需要人才集聚支持。本文建立了由主体载体、服务载体、保障 载体组成的人才集聚载体体系，总结人才吸引力影响因素，借助系统动力学建立人才集聚载 体与人才吸引力的互动关系模型，并结合辽西北地区进行模拟分析，从建设人才集聚载体的 角度提 出增加辽西北地 区人才吸引力的措施。 关键词：辽西北地区；人才集聚载体；人才吸引力；系统动力学 中图分类号：17241 文献标识码：A 文章编号：1000—4149 (2011)06—0041—08 StudyonTalentAttractionBaseon theCarrierofGatheringTalents： TakeLiaoningNorthwestRegiOnasan Example LINai-wen，LIFang·zheng (LiaoningTechnicalUniversity，CollegeofBusinessAdministration，Huludao，125105，China) Abstract： “BreakthroughLiaoningNorthwest”strategyneedsthesupportofgatheringtalents．This paperestablishedcarriersystem forgatheringtalents，which includingmainbodycarrier，service carrier，and safeguard carrier，and summarized the influencing factoroftalentsattraction．Using system dynamicsmethod，itestablished interactionmodeloftalentsconvergingcarrierandtalents attraction．Baseon the perspective ofconstruction talentgathering carrierand combined with simulationanalysisinLiaoningNorthwestregion，weproposed thespecificmeasuresto increase talentattraction． Keywords：Liaoning Northwest region； the carrier of gathering talents； talent attraction； system dynamics 一 、 问题的提出 人才集聚既能保证人才 自我价值的实现，又可以促使经济的高效可持续发展，推动社会全面进 收稿 日期：2011—04—28：修订 日期：2011—09—09 作者简介：李乃文 (1967一 )，黑龙江密山人，辽宁工程技术大学工商管理学院副院长，管理学博士，教授，博士生导师。研究方 向为产业集群、人力资源管理。 · 4l · 万方数据 步。如何吸引和集聚优秀人才以满足经济和社会发展需要，已成为世界各国制定本国发展战略的首要 环节。 朱杏珍较早研究人才集聚现象，认为人才集聚是人才流动过程中的一种特殊行为，指人才由于受 到利益、精神和环境三方面因素共同作用 ¨J，从各个不同的区域 (或企业)流向某一特定