四级煤矿安全培训机构认定标准.xlsVIP

Sheet3 四级煤矿安全培训机构复审考核指标 四级煤矿安全培训机构认定标准 一、初次认定指标（满分100分） 一级指标 二级指标 标 准 认定方法 是否 符合 不符合原因 1 必备条件 （不符合任一指标终止审查） 1.1 机构设置 1.查阅培训机构批文、负责人任命书、法人证书等材料，授权承担法律责任的，需查阅正式授权委托书； 2.查阅机构章程； 3.查阅机构设置及职责分工有关材料； 4.查阅财务报表。 1.2 注册资金 或开办费 独立法人的查阅营业执照、法人证书，非独立法人的查阅授权委托书以及注册会计师事务所出具的相关证明材料。 1.3 管理人员及办公场所 1.查阅人事任命文件、劳动关系证明、保险缴费单据等材料； 2.现场查看，并查阅产权证明或相关材料。 1.4 教师 查阅学历证书、职称证书、教师岗位证书、兼职教师聘任协议、人事档案、劳动关系证明、保险缴费单据等材料。 1.5 教学及 生活设施 现场查看，查阅产权证明等材料。 30万元以上。 1.3.1专职管理人员不少于3人； 1.3.2有固定办公场所。 一级指标 （权重） 二级指标 （分值） 标 准 评分办法 扣分 扣分原因 2 培训教室 （20%） 2.1 面积 （50分） 2.2 配套设施 （35分） 1.每少一种设备扣5分,扣完为止，设备不能正常使用，按缺少处理; 2.桌椅不适合成人使用不得分，有坏损酌情扣分。 2.3 环境 （15分） 1.没有消防设施或未经消防部门验收合格不得分，现场查看，不合格扣5分； 2.卫生、采光、通风、安全中每有一项不符合要求扣5分，扣完为止。 3 培训师资 （30%） 3.1 学历 及职称 （60分） 每有1人达不到要求或每少一人扣15分，扣完为止。 3.2 专业机构 （40分） 一级指标 （权重） 二级指标 （分值） 标 准 评分办法 扣分 扣分原因 4 培训管理 （20%） 4.1 队伍 （30分） 4.2 制度 （70分） 需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度健全。 每缺一种制度扣10分，制度不完善酌情扣分，扣完为止。 有能满足所申请培训项目需要的实验演示设备(采掘、通风、瓦斯、自救器、其它安全监察随身携带仪器仪表）。 根据情况酌情扣分。 有同所申请项目相适应的安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示或多媒体展示。 没有展览展示不得分，每缺1项展览展示内容扣5分。 6 后勤服务（15%） 6.1 住宿 （40分） 6.2 用餐 （40分） 1.查看餐桌餐椅，每少1人扣2分，扣完为止； 2.没有卫生许可证不得分，不够清洁卫生酌情扣分。 6.3 其他 （20分） 6.3.1教学及生活场所清洁、安全,绿化较好; 6.3.2能就近就医,交通便利，安全保卫好。 1.现场查看教学及生活场所，根据情况酌情扣分； 2.现场查看，根据情况酌情扣分。 1.教室数量不足不得分，面积每少1㎡扣2分，扣完为止； 2.每缺一个研讨教室扣5分； 3.培训、研讨教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。 专职或者兼职教师专业结构合理，能满足法律法规、安全常识、安全技术等方面的授课需要。 专兼职教师每缺1类扣10分，扣完为止。 1.没有专职或分管负责人扣20分，专职或分管负责人学历及工作经历中每有一项达不到要求扣5分； 2.每有1名专职管理人员达不到要求扣5分，扣完为止。 5.1 实验设备 （30分） 5.3 安全展览展示 （30分） 2.1.1教室数量和面积满足同期最大培训规模需要，每间教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于1㎡； 2.1.2与同期最大培训规模相适应的研讨教室不少于1个。 5.2 计算机 （40分） 附件2 一级指标 （权重） 二级指标 （分值） 标 准 评分办法 扣分 扣分原因 1 师资 （20％） 1.1 管理 （30分） 1.2 能力建设 （30分） 1.查看相关材料，没有提高教师授课水平措施的扣15分； 2.查看活动记录，每少一次扣10分，扣完为止； 3.每有1位教师没有开展现场调研并撰写调研报告扣5分，扣完为止。 1.3 绩效 （40分） 1.抽查有关资料，每有1期班没有配备专职班主任扣10分，扣完为止； 2.抽查学员考勤记录，每有1期班执行不严扣5分，扣完为止； 3.抽查听课记录，每有1期班没有听课记录扣10分，记录不规范酌情扣分，扣完为止。 抽查教学计划落实情况；抽专、兼职教师各3名的示讲示教；并酌情扣分。 1.对开展评估情况进行抽查，每有1期班1项评估没有开展扣2分，扣完为止； 2.抽查书面总结，每