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以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（D） A)工资帐套参数设置 B)人员档案设置 C)工资项目设置 D) 计件工资统计 在工资管理系统中，以下哪项内容不能修改（B） A)人员类别名称 B)工资项目 C)人员附加信息 D) 银行名称 计件工资标准“工序”来源于（A） A)成本管理系统 B) 基础档案设置 C) 在工资管理系统中手工增加 D) 物料需求计划系统 如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（D ）位整数。 A)7位 B)任意位 C)6位 D)5位 如果企业需要核算计件工资，则需要（C ） A)在工资工资项目中增加“计件工资”项目 B)在公式设置中增加“计件工资”的计算公式 C)工资系统建帐时，选择“是否核算计件工资” D)设置多个工资类别 增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法？（D） A)自动带入工资帐套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除 B)既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目 C)可以新增工资项目 D)只能从名称参照中选择工资项目 在工资管理系统中，人员的增减变动应（ A ）中处理 A)人员档案 B)工资变动 C)数据上报 D)人员类别 关于调出人员，以下哪种说法是错误的？（D ） A)调出人员当月月结后，不妥取消调出标志 B)调出人员年中不能删除 C)已调出人员所有档案信息均不能修改 D)调出人员的编号不能再使用 系统自动以（C ）作为新建工资类别的启用日期 A)系统日期 B)用户自己录入的日期 C)登录日期 D)工资帐套的启用日期 10、如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金，最佳方法是利用系统提供的（A） A)替换 B)筛选 C)过滤器 D)页编辑 二、多选题 多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题？（ABCD） A)企业存在不同类别的人员，不同类别的人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一核算管理。 B)企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理。 C)企业使用多种货币发工资 D)企业按周发放工资，月末需要统一核算 下列哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（BC） A)增加人员类别 B)增加人员档案 C)关闭工资类别 D)增加部门 为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能？（AB） A)筛选 B)定位 C)导入/导出 D)数据替换 工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？（AB） A)人员类别设置 B)部门设置 C)项目大类设置 D)收发类别设置 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（D） A)工资帐套参数设置 B)人员档案设置 C)工资项目设置 D) 计件工资统计 在工资管理系统中，以下哪项内容不能修改（B） A)人员类别名称 B)工资项目 C)人员附加信息 D) 银行名称 计件工资标准“工序”来源于（A） A)成本管理系统 B) 基础档案设置 C) 在工资管理系统中手工增加 D) 物料需求计划系统 如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（D ）位整数。 A)7位 B)任意位 C)6位 D)5位 如果企业需要核算计件工资，则需要（C ） A)在工资工资项目中增加“计件工资”项目 B)在公式设置中增加“计件工资”的计算公式 C)工资系统建帐时，选择“是否核算计件工资” D)设置多个工资类别 增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法？（D） A)自动带入工资帐套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除 B)既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目 C)可以新增工资项目 D)只能从名称参照中选择工资项目 在工资管理系统中，人员的增减变动应（ A ）中处理 A)人员档案 B)工资变动 C)数据上报 D)人员类别 关于调出人员，以下哪种说法是错误的？（D ） A)调出人员当月月结后，不妥取消调出标志 B)调出人员年中不能删除 C)已调出人员所有档案信息均不能修改 D)调出人员的编号不能再使用 系统自动以（C ）作为新建工资类别的启用日期 A)系统日期 B)用户自己录入的日期 C)登录日期 D)工资帐套的启用日期 10、如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金，最佳方法是利用系统提供的（A） A)替换 B)筛选 C)过滤器 D)页编辑 二、多选题 多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题？（ABCD） A)企业存在不同类别的人员，不同类别的人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一核算管理。