以文化认同实现陕西社会和谐的研究(论文资料).pdfVIP

2010 年1 月 社科纵横 Jan ，2010 总第25 卷第1 期 SOIAL SCIENCES REVIEW VOL. 25NO. 1 以文化认同实现陕西社会和谐的研究 万生更 （陕西教育学院政法系;西安交通大学人文学院 陕西西安 710061） 【内容摘要】陕西历史上曾出现过汉唐盛世的辉煌，但现在仍属于中国西部地区的后发展省份，在社会发展中不同社会阶层不同 的利益诉求和利益分化及占有的现实，对陕西社会发展和社会和谐产生了一定的消解作用。文化认同有利于提高陕西文化的软 实力，有利于消弭社会阶层的裂隙，实现陕西和谐和社会的健康发展。 【关键 词】陕西文化 社会阶层 差异 认同 中图分类号：G127 文献标识码：A 文章编号：1007- 9106 （2010）01- 0146- 03 文化认同是不同主体接受某种既定的文化和价值体 高的前5 个行业是：信息传输、计算机服务和软件业（43901 系，以求得文化的共同性，并基于这种共同性而统一起来。 元）、金融业（33990 元）、科学研究、技术服务和地质勘查业 社会分层是利益差异的结果，利益差异可导致阶层间的对 （30714 元）、采矿业（29301 元）、电力、煤气及水的生产和 立和冲突；不同利益的阶层能产生文化认同，就在于文化 供应业（27606 元），较低的4 个行业是：批发和零售业 认同能重塑人们的生存价值和意义。 （12910 元）、农林牧渔业（13653 元）、住宿和餐饮业（13587 [1] 陕西文化认同指每一个陕西人对陕西文化价值观念 元）、建筑业（15251 元）。 行业内、单位内收入差距问题突 和文化精神的认知，对个人而言，陕西文化认同是个人文 显，单位一线职工工资平均增长远低于管理者，管理层收 化身份的转换，以陕西文化价值观念和文化精神引导思想 入高端化易导致职工心理不平衡，这种收入结构不利于实 和行为，建立陕西文化之根的心理上的归属感；在社会层 现社会和谐。 面上，形成以陕西文化为凝聚力整合而成的文化共同体。 我们对陕西不同地区的500 人进行了问卷和访谈调 陕西文化认同是实现陕西社会阶层和谐的推动力，是陕西 查，在调查中，有70% 的人认为干部和群众之间容易出现 社会经济发展的文化根基、精神支柱，对陕西社会和谐意 矛盾和冲突，62%的人认为雇主与雇员之间有冲突，40% 的 义重大。 人认为富人与穷人之间有冲突，70% 的人认为我国现在存 一、陕西社会文化认同的必要性 在着社会群体之间的利益冲突，并且有可能激化，80%的人 1.文化认同有利于弥合由于物质利益而引发的社会阶 认为国家干部是近十年来获得利益最多的群体。 层间的矛盾和冲突 共同的文化认同有利于社会精神家园和人伦秩序的重 改革开放前，陕西社会阶层结构单一，主要有工人、农 建，形成社会的精神共同体，人们为了共同的价值目标，互 民、干部三个阶层。改革开放后，陕西社会阶层结构逐渐多 相配合，真诚协作，正确认识自身以及社会阶层分化的现 样化，有工人阶层、商业服务业劳动者阶层、政务员阶层、 实，正确认识个人存在的价值及社会各阶层和谐共存对于 专业技术人员阶层、办事人员阶层、私营企业主阶层、经理 个人存在和发展的意义，从而形成社会成员之间精