加强基层组织建设 促进农村快速发展——对李孟社区发展现状的调研(赵国敏).docVIP

许昌市大学生村干部调研报告 加强基层组织建设 促进农村快速发展 —对李孟社区发展现状的调研 姓 名 赵 国 敏　　　　 任职岗位鄢 陵 县 金 汇 区 李 孟 社 区 担任职务书记助理 联系方 2008年12月18日 内容提要 通过一个多月的入村工作，采用个别走访、召开座谈会等形式，我对该村的基本情况有了大致的了解，发现了在该村经济发展中的一些问题，诸如组织涣散、干群关系紧张、村容村貌有待改善等，最突出的就是村两委干部班子不健全。 以这次第六届村委换届选举工作为契机，在金汇区党工委领导的指导下，我积极协助村干部，认真做好换届工作，同时加深了对村情民意的了解。通过多次调查摸底，多次做群众工作，让大家站在全局的高度思考问题，抱着对全村群众负责的态度认真参加选举。经过努力，选出了新一届村两委班子，健全了组织，为以后村里的工作奠定了坚实的组织基础。 下一步，我将协助两委班子，从加强组织建设入手，全面开展工作，结合本村实际，突出发展规模化养殖，实现养殖的品牌效应，力争带领群众早日实现致富奔小康的目标，向社会主义新农村迈进。  加强基层组织建设 促进农村快速发展 我是鄢陵县的第一批大学生村干部,现任鄢陵县金汇区李孟社区书记助理，从2008年10月15日开始入村工作。在这一个多月的时间里，我通过走访党员群众、召开座谈会等形式了解村情民意,从群众的话语和眼神中，我看到一种希望，一种期待。他们希望我们的回归，期待我们去改变农村穷、农民苦的现状。正是承载着这种希望和期待，我前进的步伐才更加坚实有力。现将调研情况报告如下： 一、基本情况 李孟社区位于鄢陵县城东南部，北临311国道，西临219省道。该行政村由袁村和李孟两个自然村组成。全村共400户，1245人，其中党员32人。目前，该社区所辖李孟村虽然临近311国道，但是商业尚未形成规模，商业零售户6户，从事运输的农户8户；袁庄村以养殖为主，养猪农户6户，养鸡农户7户，养牛农户4户，养鸽子农户1户。 二、存在的问题 （一）组织涣散，缺乏战斗力 “群众富不富，关键看干部。”近几年来，由于多方面的原因，该村两委班子不健全，干部队伍建设基本处于半瘫痪状态，村里召开一次全体村组干部和党员会难度很大。个别党员干部还存在“事不关己、高高挂起”的无所谓思想，甚至没有全局意识，做一些不利于团结的事情，损害了我们党在群众中的形象。有个别群众多次上访，是多种因素相互作用的结果，但最深层次的原因在于村两委班子软弱涣散，基层干部队伍缺乏战斗力和凝聚力。 （二）干群关系紧张制约经济发展 “农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。” 1、群众对干部有较强的不信任感。老百姓普遍不相信村干部，特别在财务和人事方面，这种不信任感更强，现实原因是由于市场经济的发展，村干部和村民都趋于理性化。在新的背景下，干群关系的理论基础已经变成了在“公而有私”的基础上利用合法的手段实现个人和集体的经济理性的考虑。于是村干部与群众之间基于劳动中人人平等和乡土人情的亲密无间的关系被拉远了，群众和乡村干部形同陌路，甚至有困难时，除非不得已才去找干部；而干部不愿意深入农户家中与农民谈心，了解他们的疾苦，倾听他们的呼声，为他们的生产、生活乃至家庭出谋划策。 2.缺乏有效的沟通。最好的沟通就是面对面的直接交流，“干部多跨群众的门槛，群众才会把干部记在心坎。”村干部还是要经常深入到群众中去，跟老百姓拉近距离，这样才能及时有效地掌握群众中出现的新情况，才能把一些苗头性问题解决在萌芽状态。 （二）缺乏对就业的正确认识 没有压力，就没有动力。部分村民身处城郊结合部，长期养尊处优，就业观念存在严重片面倾向；部分农民依赖意识严重，缺乏自主创业和自主就业的意识和行动；有的整天就是打牌，无所事事。这种思想造成了一批“种粮无地、做工无岗”的无业农民，必须引导失地农民改变“大钱赚不到，小钱不愿赚”的观念，积极主动地适应市场化的就业方式。 （三）村容村貌有待改善 该村北边的道路仍是一遇到雨天，泥泞不堪，村民深受其苦，成为影响村容村貌的主要因素之一。村内道路两边杂物到处乱放，与新农村的要求相距甚远。 三、对策及建议 1、加强基层组织建设，争创一流班子。推进农村改革，关键在党。构建和谐社会，必须加强干部队伍建设，不断夯实组织基础。按照县委的有关要求，以这次“第六届农村两委换届选举”为契机，在区党工委的指导下，我们多次调查走访，搞好调查摸底，深入群众对现任两委班子成员的年龄结构、文化结构、政治素质、工作作风、工作能力、群众满意度等基本情况进行调查摸底，建立工作台帐，对换届选举中可能出现的问题及时掌握，确保选举工作顺利