中华民国政府和吐瓦鲁政府间关于国合会志工之招募和雇用协定.docVIP

【法规名称】?中华民国政府与吐瓦鲁政府间关于国合会志工之招募与雇用协定 【颁布部门】? 【颁布时间】?1999-11-24 【正　　文】 中华民国政府与吐瓦鲁政府间关于国合会志工之招募与雇用协定 　　　　中华民国政府与吐瓦鲁政府 (以下简称“缔约双方”) ，鉴于国际合作发展基金会 (以下简称“国合会”) 系中华民国之一非营利性机构，旨在协助与中华民国友好之开发中国家发展经济，为促进相互了解并对加强两国间之经济与文化关系有所贡献，参照缔约双方代表最近就国合会志工计划中关于自中华民国派遣国际合作发展基金会志工 (以下简称“志工”) 至吐瓦鲁服务之谘商，爰同意如下条款：　　　　招募与派任　　　　第一条　国合会基于吐瓦鲁政府之请求，将招募经吐瓦鲁政府认可之合适且具资格人员，至吐瓦鲁从事特定职务或计划。　　　　第二条　职务之详细内容由吐瓦鲁政府提供予国合会。　　　　第三条　国合会有权视察计划，以便评估其妥适性；倘对某一特定要求无法提供志工，无须负责。　　　　第四条　国合会将确保志工受过良好训练，以适合其在吐瓦鲁之任务；并负责甄选、面谈及安排医疗或其他检查。人员之录用，由雇主决定。　　　　第五条　志工之雇用期间通常为二年 (或二学年) 。但得经缔约双方之同意，予以延长或缩短。　　　　第六条　在与吐瓦鲁政府及雇主谘商后，中华民国政府有权召回志工。倘志工因疾病、意外、情绪原因或行为不检而遭遣返，吐瓦鲁政府不负责任。同时，倘因志工之个人或专业行为导致吐瓦鲁政府向中华民国政府提出正式抱怨，吐瓦鲁政府亦有权要求国合会召回志工。　　　　第七条　每位志工应对雇主负责并接受其督导。　　　　第八条　吐瓦鲁政府于接获给予主管当局之通知后，应在行政上便利国合会之职员前往工作地点探视志工。　　　　义务与赔偿　　　　第九条　除本协定条文外，志工应始终服从吐瓦鲁现行之法律、法规及一般法令。　　　　第一○条除志工被以吐瓦鲁法律判决有罪之情形外，雇主应负担志工于执行职务过程中之任何作为或不作为，所直接或间接引发之全部风险与损害赔偿，并应确保中华民国政府及国合会免受任何此类风险与赔偿。　　　　志工福利　　　　第一一条　吐瓦鲁政府或雇给主应付志工相当于支付同一位阶职员之当地薪资或经双方同意之月津贴。上述薪资或津贴应每年检讨。　　　　第一二条　国合会应依照其政策、实例及法规，核发志工适当之津贴、期中奖金、搬迁补助或其他款项。　　　　第一三条　吐瓦鲁政府或雇主应提供合宜之屋舍及基本家具。此等屋舍应免费借予支领月津贴之志工使用，水、电及瓦斯等设施使用费，应由吐瓦鲁政府或雇主负担。倘志工系为吐国政府或法定机构服务，居住于政府宿舍，且领取与当地职员相当之薪资，则应依照当地职员之标准支付租金。于此情况下，上述水、电及　　　　瓦斯等设施使用费，则由志工负担。　　　　第一四条　国合会志工应享有每年至少四周之休假。医疗、医院与牙科服务由吐瓦鲁政府或雇主提供，其待遇应与当地同一机构或政府　　　　部门职员相等。　　　　第一五条　国合会应提供中华民国至吐瓦鲁入境点之来回交通。　　　　第一六条　吐瓦鲁政府或雇主应提供志工首次抵达时，自入境点至工作岗位点，及任务结束时，自工作岗位点至离境点之国内交通费用。国合会志工因公出差所需费用，应按雇用当地同一位阶之吐瓦鲁人标准给付。　　　　第一七条　为执行国合会任务，吐瓦鲁政府应提供有关之入境许可及工作证。　　　　第一八条　国合会志工有权以任何转换之外币汇出其在吐瓦鲁之全部所得。　　　　第一九条　受领当地薪资之志工，应缴付适用于吐瓦鲁人民之直接税。　　　　受领月津贴之志工，应豁免一切直接所得税或个人税捐。　　　　第二○条所有志工初抵吐瓦鲁六个月内所携入合理数量之个人用品与家用器物，以及工作所需之专业设备，应豁免进口税与税捐。　　　　一般条款　　　　第二一条　志工禁止：　　　　a 于未取得雇主同意前，泄漏、摘录或出版与其职务有关之任何文件。　　　　b 于未事先取得同意前，将其已提出予雇主之任何部分或全部报告，传送予国合会或任何他国政府。　　　　第二二条　志工在吐瓦鲁服务期间，不得从事任何营利性之事业。　　　　第二三条　中华民国政府应将在吐瓦鲁服务之国合会志工之姓名告知吐瓦鲁政府。　　　　第二四条　为成功执行在吐瓦鲁之国合会志工计划，缔约双方应时常举行谘商。　　　　第二五条　本协定之修正，得由缔约双方以换文方式为之。于执行本协定期间所引起任何未达修约需要之特殊事情，亦可以换文字方式为之。　　　　第二六条　缔约双方同意并了解本协定包含彼此间之一切安排。　　　　第二七条　本协定于签署之日生效，且将自上述日期起永久有效。缔约任