X生物科技有限公司激励机制建设方案.doc

毕 业 设 计 毕业设计题 X生物科技有限公司激励机制建设方案???????????????????????????????????? 毕业设计类型 □ 产品设计? □工艺设计 √方案设计?? 姓名 班级 所属系部(院) 专业 指导教师 职称 完成时间 目录 中文摘要…………………………………………………………………………1 英文摘要………………………………………………………………………2 一、绪论…………………………………………………………………………3 （一）选题背景、研究目的与意义…………………………………………………3 1、选题的背景…………………………………………………………………… 3 2、选题的目的和意义…………………………………………………………… 3 3、总体研究方法与思路………………………………………………………… 3 二、相关理论综述……………………………………………………………………3 （一）激励的概念…………………………………………………………………3 （二）激励机制的作用……………………………………………………………3 （三）激励理论概述…………………………………………………………………4 三、强雄生物科技有限公司激励管理工作现状分析………………………………5 （一）强雄生物科技基本情况及激励现状…………………………………………5 （二）强雄生物科技的激励存在的问题……………………………………………5 ?1.缺乏有效的个体激励机制………………………………………………………6 ?2.过于注重产量和效益，使员工缺乏归属感和幸福感……………………………6 ?3.奖惩激励方式不平衡，产生消极情绪…………………………………6 （三）强雄生物科技对员工激励不足的原因分析…………………………………6 ?1.企业对激励机制的片面理解……………………………………………………6 ?2.中国传统社会形态下的不良现象………………………………………………7 四、强雄生物科技激励机制方案的设计………………………………………7 （一）了解员工的需求………………………………………………………………7 （二）了解激励机制………………………………………………………7 （三）激励机制设计步骤…………………………………………………………8 （四）激励机制设计方案…………………………………………………………9 ?1.目标激励…………………………………………………………………………9 ?2.参与激励…………………………………………………………………………10 ?3.评选优秀员工……………………………………………………………………10 ?4.工生日问候……………………………………………………………………10 ?5.工资激励………………………………………………………………………10 结??? 论……………………………………………………………………………11 结 束 语……………………………………………………………………………12 参考文献……………………………………………………………………………13 摘 要 ??? 现代企业的人力资源是战略资源，也是企业发展最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。企业想要立于不败之地，靠的是人才的竞争，它是企业的生命线，是决定企业今后发展的核心，如何有效的留住人才已成为各企业最关心的问题，即如何让建立有效的激励机制。本文以强雄生物科技公司为研究对象，以激励理论为指导，对强雄生物科技的激励机制进行梳理与分析，找出问题，然后根据内外环境的发展状况，建设出一个有效的激励机制方案。 关键词：激励；激励理论；激励机制方案 ABSTRACT The modern enterprise human resources?are strategic resources,enterprise development is the most?crucial factor,?and the incentive mechanism is?the important content of human resource,?the concept of incentive for management,?is to stimulate employee?motivation,?that is to say?with?all kinds of effective ways