河南省2009年教师职业素质和技能考试试卷.docVIP

河南省2009年教师职业素质和技能考试试卷.doc

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河南省2009年教师职业素质和技能考试试卷(A) (使用范围:高级中学教师资格)   一、单项选择题(本题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题的四个选项中选出一个正确答案,请将正确选项前的字母填在题后的括号内,选对得1分,选错或不选得0分。   1.下面选项中,直接影响个体身心发展的因素是(  )   A.政治体制  B.生活环境  C.科技水平  D.生产力发展水平   2.我国教育目的的基本精神不包括(  )   A.培养社会主义事业的建设者和接班人  B.要求全面发展、和谐发展   C.要讲求尊重教师、孝敬父母  D.强调发展个性、培养创造精神   3.进行德育时要循循善诱,以理服人。这指的是德育工作的(  )   A.疏导原则  B.尊重与严格要求相结合原则   B.导向性原则  D.一致性与连贯性原则   4.在思想、情感和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近的过程是(  )  A.内化  B.认同  C.服从  D.依从   5.人们对物体的直觉倾向于以外部参照为信息加工的依据,这种认知方式属于(  )   A.场独立性  B.外倾型  C.场依存性  D.发散性   6.德国心理学家艾宾浩斯最早对遗忘进行系统研究,得到的规律是(  )   A.进程均衡  B.先快后慢  C.先慢后快  D.无明显变化   7.人们对于自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断是(  )   A.成就动机  B.自我强化  C.自我效能感  D.学习驱力   8.教师的根本职责是(  )A.热爱学生  B.严谨治学  C.为人师表  D.教书育人   9.在道德修养方法上,提出“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”观点的是(  )   A.孟子  B.孔子  C.墨子  D.苟子   10.我国的教育基本法律是(  )   A.中华人民共和国高等教育法 B.中华人民共和国教育法   C.中华人民共和国义务教育法  D.中华人民共和国教师法 11.教师的身份特征是(  )   A.国家公务员  B.教育雇员  C.自由职业者  D.专业人员   12.教师通过系统地叙述或描述教学内容,使学生理解和掌握知识的一种课堂讲授方式是(  )  A.讲述  B.讲解  C.讲读  D.叙述   13.教师只通过简单的肢体语言与学生交流而不发表任何评论的倾听是(  )   A.介入型倾听  B.非介入型倾听  C.身势倾听  D.非语言倾听   14.教师了解学生最简单最常用的班级管理方式是(  )   A.观察法  B.书面材料分析法  C.谈话法  D.调查法   15.17世纪从理论上对班级授课制加以总结和论证的教育家是(、)   A.夸美纽斯  B.帕利门  C.赫尔巴特  D.昆体良   16.教育评价的主要功能是(  )   A.鉴定功能  B.管理功能  C.研究功能  D.改进提高功能   17.教师满堂灌输、学生呆读死记的注入式教学方式形成于(  )   A.奴隶社会  B.封建社会  C.资本主义社会  D.社会主义社会   18.教材编写、教学实施和教学评价的基本依据是(  )   A.教程标准  B.教材  C.教学计划  D.教学大纲   19.在教师指导下,学生巩固知识、形成技能技巧的教学方法是(  )   A.讲授法  B.演示法  C.练习法  D.讨论法   20.学科课程教学的基本组织形式是(  )   A.课堂教学 B.课外教学  C.现场教学  D.复式教学 二、多项选择题(本题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题的五个选项中选出二个或二个以上正确答案,请将正确选项前的字母填在题后的括号内,选对得2分,多选、少选或不选得0分。  1.我国全面发展教育的组成部分包括(  )   A.德育  B.智育  C.教学  D.美育  E.劳动技术教育   2.奥苏泊尔认为,学校情境中的成就动机的组成有(  ) A.学习需要  B.学习期待  C.自我提高的内驱力   D.附属的内驱力  E.认知内驱力   3.教师公正的内容有(  )   A.坚持真理  B.不偏不倚  C.秉公办事  D.奖罚分明  E.为人正派   4.能作为教育法律关系主体的有(  )   A.行为  B.物  C.精神财富  D.组织  E.人   5.备课的内容主要有(  )   A.备课程标准  B.备教材  C.备学生  D.备教法  E.备学法   6.从说课的功能角度划分,说课的类型主要有(  )   A.指导性说课  B.示范性说课  C.检查性说课  D.评比性说课 E.研究性说课   7.班级管理的内容主要包括(  )   A.学籍管理  B.班级德育管理  C.班级学习管理   D.

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