职业选择应该 “多元化”.pdfVIP

A08教育 职场 CAREER 2014年12月2日 星期二 责编/版式：赵彬 国考“降温”的背后 中国女性 就业率73% 职业选择应该“多元化” 领先美英等发达国家 “公务员热”回归理性 国考保持温度属正常 职业选择应该“多元化” 备受关注的国 家公务员考试笔试 据国家公务员局统计，实际参加今年 天津社科院社会学研究所所长张宝义 从 1987年建立国家公务员制度到 中央机关及其直属机构公务员录用考试笔 认为，大学生就业形势依然比较严峻，供求 1993年《国家公务员暂行条例》颁布、2005 11 月30 日开考。 试的人近90万人，而去年是99万人。本 关系没有发生大变化。而且预期公务员福 年国家公务员法颁布，公务员考试报考呈 从今年的情况看， 次国考招考有120多个中央机关及其直属 利水平不排除有增长趋势，因此长期来看， 现平淡、热门、回归的曲线。 不论是报考人数还 机构和参照公务员法管理的单位参加，计 公务员报考热的局面不会改变。 董克用说，改革初期，人们对公务员职 贝恩公司近日开展的关于 划招录2．2万余人，相比去年增多约3000 专家认为，“公务员热”只要不“发烧”， 务并不热衷，那时似乎更多人向往的是经 是参考人数都比去 人，招录人数创历史新高。 从某种意义上来讲，保持一定温度是正常 商。新世纪以来，公务员太热不正常。社 职场两性平等的最新调查结果 年下降10万人左 报考人数少了，岗位多了。 现象，也是公务员队伍质量的保证。 会上有各种各样的职业，公务员不是越多 显示，中国女性就业率高达 右。 国家公务员局有关负责人介绍，今年 目前在我国700多万公务员中，通过 越好。 73%，领先于美国、英国、澳大 报考人员中，有3个职位报考比例超过 考试录用的已达40％。国家公务员考试， 薛澜表示，十八届三中全会决定对市 利亚等发达国家，是全世界女 一度万人共挤 2000：1，比去年减少了7个；报考比例最高 经过20年的实践与发展，成为党和国家选 场和社会组织发展提供了更大空间，对包 性就业率最高的国家之一。但 独木桥的“公务员 为2674：1，比去年有较大幅度下降。 拔人才的有效手段。 括年轻人、普通人创业等方面的程序大大 相比之下，走上职场“金字塔 热”似乎出现了降 这位负责人说，从今年报考情况看，考 中国人民大学公共管理学院院长董 简化。如果把公共部门、社会组织和企业 尖”的女性并不多，成为首席执 温迹象。专家认 生报名更趋理性。近几年社会媒体对公务 克用说，公务员职位稳定，对于喜欢稳定 视为就业的三大块，其他两块则提供了更 行官的女性数量，仅为男性的 员职业的分析、报道增多，考生对公务员职 的人来讲，是个理想的选择。即使在世界 多就业空间。 1/15。 为