上海举办“第七届高端医疗服务与建设国际研究会”.pdf

476 Chinese Health Resources，November 2014，Vol 17，No.6 因此，在市级卫生规划流程及制度的支撑下，各区需要结 划方案及目标进行针对性的考核评价，不宜采取统一的 合自身的人口特点制定切合区县自身发展的合理可行的 评价标准。 规划目标。同时，卫生规划应与相关的财政投入、人力资 【参考文献】 源配置、人才激励等配套政策相互协调，在区域范围内形 ［1］　阮云洲，黄二丹，李卫平 . 卫生投入机制的核心问题探讨—— 成卫生系统有效运行的有机整体。 以浙江省卫生投入改革实践为例［J］. 中国卫生资源，2008， 7.2 明确职责分工，加强规范管理 11（6）：253-254. ［2］　张荣华，李建美，卢竞前 . 全科医师教育和培训探讨［J］. 中国 有研究指出，卫生规划对调整卫生资源配置和病人 现代医生，2008，46（6）：143. 流向等目标没有实现，很重要的一个原因是条块分割的 ［3］　谢蕾，伍林生 . 公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对 医疗卫生管理体制，使得当地政府无法准确估算服务的 策［J］. 重庆医学，2011，40（6）：616-619. 提供数量与能力，更无法按照当地医疗卫生服务的需求 ［4］　王章泽，祝芳芳，杨金侠 . 关于医师多点执业的思考［J］. 中国 配置医疗卫生资源［8］ 医院管理，2009，29（10）：4-8. 。因此，健全卫生规划工作流程和管 ［5］　王仲，刘继海，徐腾达 . 浅析急诊医学专业人才的培养［J］. 基 理制度，细化区县的职责分工、确定工作责任及目标要 础医学与临床，2007，27（8）：953-955. 求，完善卫生规划技术规范至关重要。 ［6］　瞿介明，李卫平，晏波，等 . 上海市开展医疗资源纵向整合的 7.3 加强卫生规划实施的评估，建立科学的评估指标体系 改革探索［J］. 中华医院管理，2011，27（7）：499-502. 科学合理的评估考核方法是提高规划管理水平的一 ［7］　石光 . 区域卫生规划政策执行效果的定性调查分析［J］. 中国 个重要环节，应建立标准化的评估标准、评估监督机制， 卫生经济，2005，24（8）：9-11. ［9］ ［8］　马进 . 再论推动我国区域卫生规划实施的措施［J］. 中国医院 以保证评估的公正性、客观性和科学性 。构建的指标体 管理，2008，28（3）：1-2. 系应当与规划目标相一致，从而形成规划—执行—考核 ［9］　刑若齐 “十一五”医药卫生科技发展规划研究及其制定［J］. . 的完整流程及体系。市级管理部门也应针对各区县的规 中华医学科研管理杂志，2008，21（1）：21-23. （上接第435 页） 理能力、团队协作、突发事件应变能力、环境适应能力以 力没有细化，这个有待日后进一步细化。 及时间管理能力都是临床医师在医疗实践中所应具备的 【参考文献】 素质，所以，人际交往能力和管理能力也是必不可少的， ［1］　孙宁霞，金志军，徐晨，等 . 胜任力模